第三十二节 联手

李副总冷笑，不怕让你说，反正打定主意把你从公司赶出去。
理由就是接待重要客户不利，导致公司陷入不利局面。
座机录音功能损坏，不能通过通话录音还原对话情景，陆言无法进行有效申诉辩解。
郭天祥手里肯定有和陆言通话的录音，这个王八蛋没准比自己还先盯上鸿达商贸公司，不带脑子想也知道自己和郭天祥的通话也被录音下来了。
李副总不慌，郭天祥作为当事人，他敢把通话录音丢出来吗？
这样做了以后有谁敢再和郭天祥来往，生意怎么做下去？
就算低价拿到鸿达商贸公司也没有意义，所以陆言反抗也是徒劳。
为了吸引总经理和员工的火力，陆言必须背锅。
李副总像个没事人进行后续操作，煽风点火引导员工和供应商们发泄对公司的不满。
“好啊，让你心服口服从鸿达滚蛋。”
“李一行，你说是我的原因导致昆仲公司解约。只要有证据，我自动递交离职函。否则请不要血口喷人，小心我起诉你。”
“陆言，昆仲公司郭总亲自打了好几通电话详述来龙去脉，难道这有假？还是我或者郭总无中生有造谣污蔑，你不过是个小小客服，哪来这么大脸面？”
“有可能，为什么不可能？指不定就是你和郭天祥一起设局往我身上泼脏水。这年头别看有些人西装革履，头发油光锃亮，心里鬼知道藏着多少肮脏东西？”
李副总心说，全公司今天就我头发打了发蜡塑造发型，好营造强悍气势。
头发油光锃亮?点名道姓在骂我，怎么忍得下去？
“有话直说，不论你如何强辩，月底前必须办理主动离职手续。作为公司元老，我绝不会留下老鼠屎，坏掉公司工作氛围。”
“在鸿达商贸公司，员工必须本着顾客是上帝的原则工作，谁违反这点最好自动闪人，否则别怪公司开除。”
“全体员工是个集体，要对公司充满荣誉感，把公司当作大家庭。”
“陆言这种人开会和领导打擂台，工作不细致不认真，简直赶得上毒瘤。不把他清除，会逐步毁坏公司根基。”
员工们默不作声，他们不关心谁是谁非，哪怕陆言被开除也没关系。
及时发工资和奖金才是王道，不少人目光带着厌烦。
“陆言，怎么能顶撞领导？赶紧赔礼道歉，不然没人帮得了你。”
“即使离职，难道不应该先尝试和昆仲公司沟通，取消解约决定为公司挽回损失？”
“这人怎么回事？来了没多久，幺蛾子全被他碰上，人丑多作怪。”
公司员工之间仅是同事关系，有人来有人走。
陆言被开除没什么大不了，工作出现巨大差错让公司现金流枯竭，奖金取消，工资停发。
开除就开除，就该开除。
陆言把众人神情动作收入眼底。
有人愤怒，有人不屑，有人看不出在想什么。