第47章 兽人老大的联合，破釜沉舟

同样注意到的还有兽人，就在苏夏一行补充了一些补给，从雄叶镇出发后。
路兽人出现的频率就骤然增加了许多，几乎每天都能遇到小股兽人部队的身影。
隔几天就会经历一场被追着跑的大规模兽人袭击。
逼得苏夏都没办法安心渡河，只能在河这边不停的寻找机会。
期间又被迫打下了几个村庄和镇子，救下的帝国平民奴隶，也都被收编到了队伍之中。
这才让苏夏的队伍没有越打越少，反而比之前还多了一些，接近了九百多人。
人数的增多一方面意味着补给供应的紧张，另一方面也给队伍面对兽人追击时更多的还手力量。
不过即便是这样，在面对大规模兽人的时候，苏夏也只能选择战术撤退。
唯一值得庆幸的就是一路搜刮了不少的物资，队伍都给换了整齐统一的军服。
不再是之前那身难民装扮，侦查部队的车辆也越来越多。
这也是苏夏到现在还没被兽人围住原因，他的侦查做的十分细致。
甚至专门划分出一辆车作为移动侦查信息处理中心。
全天都有轮流值守的军官，通过收集来的侦察信息，不间断的在地图进行敌我势力动态位置的标记。
然后经过包括苏夏在内的一众军官进行讨论，得出是打还是撤的决断。
这是苏夏有意为之，他已经可以预见，队伍的规模如果进一步扩大，作为骨干的军官势必会更加缺乏。
那自己培养军官就成了最佳选择，原本军团里的队伍只有正副两名军官来指挥。
现在变成了一正两副，吸纳的人数足够组建新的队伍时，资历老优秀的副官就会被转正。
成为新队伍的教官兼队长，通过这一方式，队伍战斗人员很快突破十个排。
按克里格的编制，一个排60人，十个刚好600人。
按常理指挥部队，应该尽量的精简指挥单位编制，这样效率高而且好指挥。
这不是苏夏不想缩减指挥单位，降低指挥难度，而是在对阵兽人的过程中被逼出来的指挥编制。
他们人数少只能打运动战，经常需要化整为零，分布到大片地区来主动拉扯出空间。
也就是主动创造纵深空间，拖着兽人部队打。
这样队伍就不适合更集中的大编制，在这过程中一个排的兵力，是最适合作为分散后的临时指挥的最小编制。
为此苏夏还综合了一些老兵的建议，制定了一套适合当下的战术标准总则。
其中也借鉴了许多伟人的游击战术思想，战术要因地制宜，这点苏夏还是很清楚的。
这种军队管理模式下，部队的成长肉眼可见。
这也导致一些兽人部队现在打苏夏的部队，就像徒手抓泥鳅，稍微一用力，苏夏的部队就滑溜的跑不见了踪影。