第062章规章制度

“你们别幸灾乐祸了哈！姐告诉你，其实姐也没有想到，姐和丽丽出马，竟然能这么吸引那么多人的眼球？哈哈！搞得我现在都自信心爆棚。”齐然哈哈一笑，忍不住说道。
“当时我真想拿麻包袋把你一套，当场打包走。”黎明酸酸的说道。
“真是大男子主义！”齐然不以为然的怼道。
“谁让你们俩个，椅子也不会拿张，又不会拿着牌子，靠在广场上的树底下，自己来当牌子的靠柱，还往前面一站，让康乐村的招聘会上几百家工厂的人情何以堪呀？”黎明哈哈一笑，说道，“当时，要不是我早点过去，你们俩个小白兔，还不被当场围观的人群分了吃了。”
“黎明，再说我就跟你翻脸哈！”齐然一听，脸红耳赤，恼火的说道。
“哈哈！好，好，我不说了。”黎明笑着应道。
“然姐，你别胡闹了，还是想想，我们明天怎么安排那几十个员工吧！”苏丽丽和齐闯坐在旁边看着这两个胡闹的人，便笑道。
“老板不是在这吗？他可是管理着一家大厂的副厂长，还怕搞不掂我们这个小小的工厂？”齐然拍了拍坐在她旁边的黎明，笑着说道，“是吧！黎厂长。”
“你们确定信得过我？就不怕我把你们打包一起卖了。”黎明笑着问道。
“却！不管你怎么卖，都是自己的锅，反正到最后，你的还是我的，我的还是我的。”齐然信心满满的笑道。
“嗯，你这句话，我喜欢听。”黎明笑着说道，“听你这么一说，我不给你卖命都不行呀？”
“别在这里巧言花语了，赶紧说，怎么统筹兼顾，安排好工厂里的生产。”齐然怼道。
“我给你找了一个人事文员过来，还有两个车间主任也得找服装行业有经验的人，生产线上的两个拉长，就留生产部的车间主任从下面提吧！还有也得从外面招一个财务，到时候我给你一起找了，至于明天早上的安排，就看今天招的工人有多少来，到时候，你们先放下手里的工作，来搞个三天新员工培训。”黎明收敛起刚才的嘻哈，认真的说道。
“既然要培训新人，那明天就可以开始了，让丽丽你来培训，我给你打下手。”齐然补充道，“先讲我们工厂的薪资待遇，以及对员工们的要求和遵守工厂的规章制度。”
“然姐，你还真信得过我。”苏丽丽一听，飒然一笑。
“以你的能力，走南闯北，见识广，肯定能把这些新工人搞定。”齐然肯定的说道，“何况，你以前在清城帮你爸爸管理商场的时候，接触过那边的管理模式，只要用心做，总能拿出一些新的思路来。”
“唉！……”苏丽丽无语的叹了一声。
刚搬过来的工厂，突然增加这么多人，而且还是来自全国各地的广大农村出来的低学历的打工人，连工厂的主要管理人员还没招来，怎么做也是自己说了算，什么工厂的规章制度，还不是要自己写么？想想就头疼起来了。
“明哥，工厂的规章制度什么的，总不能要丽丽今晚连夜写吧！你下午回去打印一份你们大发制衣厂的过来，然后，让我姐和丽丽参照一下，根据自己的工厂，改动一下，免得要她凭空想象。”齐闯一看，苏丽丽的为难之处，便又说道。
“就是嘛！我怎么想不到，你们大发制衣厂是个大厂，各种规章制度肯定完善了，我们工厂从零开始，一切要靠自己去摸索和理解，还要一夜之间，编写出来，就是有点麻烦呀。”齐然恍然大悟，忘记了自己的男朋友，是个管理大工厂的能人了。
“这个我早就想到了。”黎明一听，笑了笑，说道。说完，便从自己的公文包里，拿了一个小本子出来，递给齐然。
“这是我前几天初步定的工厂的规章制度，你们看看有没有什么问题。”黎明接着笑道。
“原来你早就有备而来，刚才还顾作高深，什么也不说。”齐然意外地嗔嗤道。
说完，便接了过来，翻开一看，看到每页纸里，写的非常清楚有条理，明明白白的列了二十几个问题，便更加满意了。
唉！自己何德何能，能找到这个副厂长当男朋友，什么事情他都默默地帮自己想在前头了，而且还那么的低调。
“丽丽，你看看！”齐然看完，又递给苏丽丽。
苏丽丽看了看，黎明把工厂的薪酬管理和制度管理，工厂晋升制度保障，都完善了起来。
只要严格要求员工遵守工厂的规章制度，并养成良好的习惯，一家工厂何愁没有灵魂？这就是工厂的软实力和工厂的文化自信。
“成，这份资料已经很好了我们压根就不用改了，明天就用这份吧。”苏丽丽简单的看了看，交还给齐然，认真的说道。
“我也是这么想的，到时实践过程中，我们再看看情况。”齐然笑着说道。
“给我参考一下，我也给我饭馆搞一份，员工越来越多了，生意也越来越好了，我这个当老板的也压力大。”齐闯一看，又传回给姐姐的手上，便从姐姐的手里拿了过来，说道。
“老板不是搬运工，你不是在学习酒店管理的课程么？你这个当老板的，只要结果，不用参与过程，有些权利，你要适当下放。”黎明笑着说道。
“我也是这样想的，关键是，具体的事情我还不会做？不知道怎么一步一步来，把事情下放。所以，我还得慢慢来，学习学习。”齐闯笑着应道。
“哈哈！”其他人一听，都忍不住笑了起来。
培训新员工的事情定了下来，明然制衣厂从明天开始就有了明确的目标，只要大家有力往一处使，管理好员工去遵守工厂的规章制度，让底下基层管理安排好工厂的生产，工厂就能快速步入稳定的生产，发挥出它最大的生产力量。