第061章 不按套路出牌

左手边的应聘者们皆是面色铁青，不满的叫喊了起来。
与此同时，一连串的系统提示接连响起。
【叮，来自保安应聘者陈的怨念值 40！】
【叮，来自保安应聘者天的怨念值 40！】
【叮，来自保安应聘者秀的怨念值 40！】
……
不到半分钟，王思凡这里收到的怨念值就达到了足足800多。
果不其然，在面试这一块拉仇恨行的通。
“王总，能告诉我们原因吗？”后面，两个副考官询问道。
王思凡先前制定的第一轮考核本来就有些不合理，过来应聘的都是男生，让他们去欺负一个女孩子，这就好像是故意放水，和羞辱他们并没有什么区别。
在全场人质问的目光下，王思凡平静的说道：“因为这些人不适合当保安。”
“怎么不适合？难道对一个女生动手，才是保安应有的品格？”一人咬牙喝问道。
“像你这种把一个女生当做考核物，将我们尊严随意践踏的人，我觉得根本不配当面试官！”
其余人尽皆起哄：“说的对！”
黄思樊等人没有说话，心却已经偏向了左手边的应聘们。
一个人除了职业以外，人品道德也很重要。
男不打女，这是她们认为的底线。
“你们这种思想换在为人处事面还行，但放在公司安保面只能说是愚蠢。”王思凡敲打着桌面，徐徐解释。
“举个例子，如果有一个盗贼偷盗了我们公司的物资，而这个盗贼恰好又是女的，那按照你们的逻辑，因为她是女的，所以就不能对她动手？”
听声，左手边的应聘者们言语一噎，话到嘴边，不由得戛然而止。
站在后面的两个副考官恍然明悟。
对啊，公司招聘的是保安，是用于保卫公司安全的人，并不是所谓的真男人。
如果真像眼前这群人说的那样，来者是个女的，于是不能动手，动手便是以大欺小，不是真男人，那公司的安保岂不完蛋？
“这……这不能一概而论，假如盗贼是女的，我们会忽略她的性别，强制出手。”一人出声道。
另一人附和道：“没错，你这是偷换概念。”
“可你们一开始在做出选择的时候，并没有去考虑过盗贼是不是女的，也没有去进行如果假设，只是一昧的表示自己不会动手，不屑对女人出手。”王思凡面色平静，缓缓道：“现在，当你们知道第一个考核真正要考什么时，却又想着去钻牛角尖，借此来掩饰自己思维的局限，试图将问题推给我，不觉得可笑么？”
“这……”左手边的那些应聘者你看我，我看你，都有些尴尬。
黄思樊到现在才反应过来。
她实属没有想到，这位新任CEO的头脑居然如此灵活，只是一个问题便剖析出了眼前这群面试者们的本质，的确是不简单。
不愧是亿达集团董事长钦点任的人，年龄虽小，但做事的大局观念却远远超出同龄人，完全具备了一位CEO该有的决策能力。
“王总，您真是太厉害了，请收下我们的膝盖。”两位记录员眼冒金光，崇拜无比。