第20章 目标考核

解决了长矛二队这件事。
冯度哼着小曲，迈着轻快地步伐回到帐篷。
昨天他一直在思考，这个看似是长矛二队队内不和，导致捕获的猎物减少。
实则是目前部落大锅饭弊端的一个缩影。
自从解决粮食危机之后，部落族人没有了压力，营地所有部门的工作都有所懈怠。
简单来说，就是工作没以前那么积极。
大家吃穿都一样，劳作卖力也是两顿饭，不卖力也是两顿饭。
自然有人把心思放在其他方面。
目前他想到两种解决办法。
第一种是推出货币。
之前因为没有财产的概念，在满足个人或者家庭的生存需要之后，族人便没有了需求。
他可以改成按照劳作量支付货币，再通过货币购买食物、衣物等物资。
营地面板上的经济项目现在还是0。
但营地已经囤了不少物资。
他猜测可能是部落的这些物资只有使用价值，没有交换价值。（劳动二重性）
根据亚当·斯密的《国富论》，商品与货币的交换才能带来价值的转移和增长。
琢磨着可能是需要满足货币和交易等条件才行。
不过他连铜矿的影子都没见过，铸币更是无从谈起。
第二种就是目标考核。
作为一名深受互联网公司荼毒的打工人，他很容易就仿照着搞出一套考核体系。。
他打算按照每个部门的工作量定制每日的考核目标。
完不成则需要惩罚，比如减少食物、或者降低物资配给优先权等等。
另外再按照刚刚那样，每天公示各部门的工作量。
只是营地这样一搞，他感觉自己就要成为曾经憎恨的资本家了。
怎么有一种‘屠龙者成为恶龙’的感觉。
摇了摇头，冯度将脑海中乱七八糟的想法丢掉。
这是游戏。
“首领，这些羊皮...纸，就是各个部门这5天的工作量统计。”
白狐见首领回来，连忙拿着一摞写满字的羊皮放在一旁的木桌上。
这张木卓是冯度特意让工具坊给他打造的。
是用并排等长的木棍捆绑起来做成的桌面，放在他睡觉的帐篷里。
由于帐篷空间很大，放下木桌也不碍事。
甚至旁边还能再站几人。
所以他把这里既当卧室，又当办公室。
“好快，辛苦了。”
冯度被白狐的效率震惊到。
他只教了短短的3天时间，剩下的2天都是白狐自己在学习。
望着眼前这一摞羊皮文件。
他可以正式宣布白狐是一个已经入门的初级运营。
报表做的已比较熟练。
随后拿起是放在木桌上的羊皮文件看起来。
吞并羚马部落后，营地获得不少羊皮。
相比于他们山林中的麋鹿皮，羊皮更加软薄，被他拿来暂时当纸用。
除了统计的营地的经营数据的羊皮需要保留，日常的用完之后，再用水清洗掉，还可以继续使用。
“族长，明天的各小队的目标怎么定？”
趁着首领查看羊皮文件，白狐将心中的问题问了出来。
在他送来各狩猎队的猎物统计报表之后，首领跟他说了后面的计划。
他简直被震惊翻了。
走出帐篷时脑袋还一直晕晕的。