第二十八章：真正用意

阳光明一锤定音，侯巍又不出来反对，罗春燕又不蠢，她虽然泼辣，但也懂得进退，就算要撒泼，也要先和老公通气，心里有底气了，才会无所畏惧。
阳光明可不担心罗春燕是什么身份，她如果有能耐，让董事长曾淑琴把他辞退了，阳光明也是无所谓的，反正他原本也没有打算要干多久，只是抱着能做就做，不能做就不做了的想法。
反正现在又不担心赚不到钱了，所以董事长助理这份工作再好，他也不会有多再意，之所以答应曾淑琴，是因为曾淑琴这个老板还是很不错的，至少不是一个拼命压榨工人的吸血老板。
胜益厂的员工工资特遇，别说在东管算是最好的，那怕和深市的企业比，也是丝毫不差的，底薪向深市看齐，免费提供住宿，只收取水电费，伙食补助一天十二元，员工实际到手的工资比很多深市的企业员工都高了不少。
深市的很多企业，可没有伙食补助，住集体宿舍也是要扣不少住宿费的，
东管市底薪一千三百元，胜益厂底薪一千八百元，东管市底薪一千五百元，胜益厂底薪二千一百元，无数打工人都想进胜益厂打工，每个月比在别的厂打工，随便都要多赚一千多元。
工作满半年，可以参加考核，升为员一，每月多拿三百元，升为员二，每月多拿六百元，升为员三，每月多拿九百元，升为技一，每月多拿一千二百元，升为技二，每月多拿一千五百元，升为师一，每月多拿一千八百元，升为师二，每月多拿二千一百元，只要肯努力，不当组长也一样可以拿七八千元一个月。
只要做满半年，基本上每月都有机会参加考试升级，虽然后面的升级会越来越难，但升到员三，每月多拿九百元还是很容易的，像阳光明之前就是员三，每月九百元技术津贴，加上物料员每月五百元津贴，在一厂上班时还有环境津贴每天十五元，项目补贴每月三百元，本来还有保密费的，后来没有了，都被管理层贪污了，超产奖也被贪污了。
到了热管厂以后，首先没有了每月三百元的环境补贴，每月三百元的项目补贴，加上每周六加班工资，热管厂很不稳定，经常双休，综合算下来，每个月至少少赚一千多元的工资。
开完了会以后，阳光明和一厂的主管以上管理人员，进入无尘车间参观视察，指导工作，告诉他们具体应该怎么改革，那些工位要裁掉，那些工位划归品质部接手，一条产线只能保留多少个工位，其中生产部多少人员，品质部多少人员。
从无尘车间出来以后，又到物料仓库，包装部，成品仓库转了一圈，这些部门阳光明更加的熟悉了，和大多数人都是认识，并且非常熟悉的。
因此大家见到阳光明，后面还跟着一帮主管，经理陪同时，都是非常的吃惊，一个个的感到不可思议。
尤其是物料组的组长杨生，连他都不知道，阳光明怎么一下子就升为董事长助理了。
“那啥！晚上有时间一起吃个饭，咱们也有段时间没有一起聚一下了。”阳光明临走出物料组时，对杨生笑着说道。
“那好哇！你这真的是给了我一个意外的惊喜啊！”杨生苦笑着说道。
一厂从上到下，之前认识阳光明的人，有一个算一个，在知道他已经升为董事长助理之后，都是无比的惊讶了，谁能想到之前还是一个普普通通的物料员，突然之间就成了董事长助理了。
尤其是那个将阳光明排挤出了一厂物料组的大组长许庆有，简直就是有点怀疑人生了，要知道他也是靠着关系进来的，大组长只是一个过渡，他的目标是当一个主管，这把董事长助理给得罪了，他别说是升主管了，能不能保住现在这个大组长的位置？都是个问题了。
另外一个是分管外围的主管杨海燕，她现在要多后悔就有多后悔了，当初阳光明可是找过她，杨生也找过她，想让她保住阳光明，可杨海燕还是没有出面保住阳光明，因为她知道许庆有的关系，他犯不着为了一个阳光明，而去得罪许庆有，和许庆有身后的关系，太不值得了。
自认为之前和阳光明关系处得不错的人，在知道了阳光明的新身份后，惊讶之余自然是热情的和他打招呼了，希望他念在以前的一点交情上，以后有机会的时候，也能帮帮忙。
离开一厂后，阳光明又来到了热管厂，他还要把热管厂物料员这个工作，交接了出去。
同时兼任了几个厂运营经理的刘述同，亲自陪同阳光明到了热管厂，召开了热管厂的主管级别以上的会议，介绍了阳光明的身份职务，董事长助理，兼任热管厂运营经理，公司华南事业部副总经理，地位比刘述同只高不低，比一厂运营经理侯巍也要高，比华南事业部副总裁李雪华要低一点。
但有时候也不好说，毕竟董事长助理这个职务比较特殊，权利大小都是董事长一念之间的事情。
像胜益公司的股权结构，董事长曾淑琴占股超过了百分之九十五以上，所以她对公司是有绝对掌控权的，什么都是由她说了算的，其他的股东，董事基本上都是没有什么投票权的，很多股东的股份，都是曾淑琴送出去的，投资者都是极少数。
曾淑琴坚持要用阳光明，一厂的岗位调整改革只是一个方面，事实上听了阳光明的讲述后，具体怎么样岗位改革，曾淑琴心里已经有数了，有没有阳光明的参与，都不会有什么太大的影响？
最主要的一个方面，就是热管厂的手机散热新方案，如果阳光明真的可以带领公司团队，研发出新的手机散热技术，掌握最新的散热技术，开发出新的散热产品，那么对胜益公司未来的发展，无疑将会起到非常重要的作用。
手机用久了容易发热，特别是玩游戏，看视频，时间一长就会烫手，电池发胀，甚至是发生爆炸的事情，也时有发生，一直是一个令人头痛的问题，没有一个彻底的解决问题的办法，就算是水果手机，也是无法避免用久了以后会发热的事情。
事实上两年以后，棒子国的明星手机就是因为手机频频发生爆炸，导致很多航空公司禁止乘客携带明星手机登机，在处理华夏国内的问题手机时，甚至要求用户坐飞机去棒子国退换手机，引起了公愤，最后黯然的退出了华夏市场，几年以后，在华夏国内的市场上，已经很难看到棒子国的明星手机了。
如果这个时候胜益公司能够推出一款，划时代的手机散热产品，笔记本电脑散热产品，斛决手机的发热问题，那对于胜益公司绝对是一件受益非常的大事。
曾淑琴能够敏锐地抓住商机，发现市场，这也是她为什么能够事业做得这么成功的关键，当年创业时，她能够拿下若基亚的业务，若基亚不行了之后，又能够迅速的转移目标，拿下水果公司的代工业务，足以证明了曾淑琴的商业能力。
而这才是曾淑琴，为什么要极力挽留阳光明，留在公司的最主要的原因之一。
曾淑琴赌的就是阳光明，能够为胜益公司创造更大的价值，所以给他董事长助理在前，让他兼任热管厂的运营经理在后，而恰恰是兼任热管厂的运营经理，才是她的真正用意。