第四百一十章 等待

离开铁轨进入城区，地形立刻变得复杂起来，作为尖兵的小女并没有沿着大路走，而选择她认为最简单最安全的路线。队伍跟随小女从厂区中潜行穿过，期间只杀了几只丧尸。
到达厂区门口，胡子让大家聚拢一起，拿出雨衣盖上头顶，打开手电筒看地图，胡子低声道：“厂区前就是黑山支路，朝北3公里到达图书馆基地附近，我们已经进入强盗团的势力范围。”
玛雅问：“能和内应联系吗？”
“不能，他本人没有电话。”
说到这里，小女警觉道：“有情况。”
关灯拿掉雨衣，可以听见摩托车的声音，几人立刻退回厂区，离开大门位置，藏匿到一辆翻倒的小货车后。
很快，四辆摩托车到达厂区大门，周边有少量丧尸循声而来，这时林雾他们隔墙听见了梦魇的声音：“每人杀死五只丧尸就算合格。”
林雾看玛雅，只有一墙之隔，动手吗？
玛雅摇头，摩托车没有熄火，说明梦魇很可能坐在摩托车上，他对附近的地形很熟，一加油门直接跑没影。而且隔墙是隔墙，但不清楚他的具体位置。
按照玛雅推测，对方一共有八人，四名骑手是老人，他们把厂区当作考场，对四名新人进行考核。杀丧尸过程细节很多，考验到人的反应力，力量，勇气等等。此外还可以观察这些新人会不会团队配合，会不会抢功劳。
为什么不白天来呢？白天看得更清楚。但梦魇也是人，只要是人，都扛不住烈日持续暴晒。到下夏季，出门活动都会优选夜晚。
四名新人已经消灭了被声音吸引来的几只丧尸，进入到厂区中。四辆摩托车开到了厂区门口，摩托车灯光算是给新人提供了照明。
下一波被他们故意吸引来了5只丧尸，其中有一人为避免照顾两只丧尸，将自己的丧尸拉到一边，不停用钝器戳击，摩托车光跟着他移动，光线距离小队藏身处仅仅只有数米。
却见此人一弯腰扫荡腿放倒了丧尸，用钝器由上而下不停的戳击丧尸的头部，很快被他敲破了脑壳，他随之走向主场地，摩托车灯跟随移动。
距离摩托车车手15米，林雾看左边的胡子，右边的玛雅，打吧，犹豫什么呢？确实无法保证打死四名摩托车手，但是最少可以赌一赌运气。然后林雾想明白了，在小队正式成立之后，玛雅将小队利益奉为主要利益。
当知道星光在强盗团中时，玛雅的小队利益目标就从梦魇转变成星光。而玛雅之所以参加小队，却是因为梦魇的缘故。因此玛雅内心非常犹豫，加之她同意由胡子做队长，在胡子没表示之前，她并没有贸然行动。
胡子从林雾他们口中确定，强盗团的核心不是梦魇，而是星光，他转而对杀人的梦魇失去了一定兴趣，把心思放在星光身上。作为曾经特种部队行动队长，他深知主次目标必须区分清楚。
想动手的还有噩梦，但血梦碰了下她的肩膀，示意不要动，因为她清晰分辨出还有第五辆摩托车。一是从车底看灯光，五道光束，说明有一辆摩托车在厂房外。二是听声音，她能听出5台摩托车的引擎声。
新人试炼继续进行着，他们也非常谨慎，打发一波丧尸后，再通过声音把厂区丧尸再吸引出来。这时候已经有人完成了四只击杀，有人才完成两只击杀。
此时意外发生，新人甲手持的撬棍倒勾没打中丧尸脑袋，而打在丧尸的肩膀上，倒勾刺入肩膀，直接拉扯是拔不出来的，只能把撬棍朝前推。但他显然有些乱了阵脚，朝自己方向用力一拉，结果把丧尸拉到面前，丧尸顺势抱住就咬。
身边两名同伴见此立刻来救，等清理了这一波后，世界陷入了安静。摩托车手们没动，没说话，但是他们已经把横放的枪支拿在手上。新人乙看了眼摩托车队，对新人甲道：“把衣服脱了。”他手上紧握着武器，另外两名新人也是如此。
新人甲犹豫片刻，开始脱衣服，刚脱掉肩膀，大家就看见左肩膀血肉模糊，符合丧尸咬住肉之后撕扯造成的伤口。新人甲见自己同伴眼神变了，一边后退一边道：“或许没有被感染呢？”
新人丙毫不犹豫从其身后一棍子将其打晕，拿出手电拉开衣服检查伤口，这次看的更清楚，伤口周边还有牙印。新人丙后退一步，手起棍落，将新人甲打死。
这时候厂房门口外传来梦魇声音：“你叫什么名字？”
“小丙。”
“不错，你合格了。”梦魇道：“记住，当你的同伴被丧尸咬了之后，他就不是你的战友，而是你的敌人。如果你因为他的长相而下不了手，那死的可能会是你，也可能会是你的其他朋友。”
梦魇：“小丙过来。”
小丙走到厂区门口，一把突击步枪从黑暗中竖着扔出来，小丙一把接过，熟练的检查了弹匣：“谢谢队长。”
梦魇：“其他人继续。”
果然在厂区外，奸诈小人。林雾在心中骂了一句。
梦魇：是大门不够宽好不好？
不一会，另外两人完成了份额，梦魇没有不满意也没有称赞，两名随从各拿了一把手枪给他们，表示他们合格了。随后大家上车，摩托车队离开。
玛雅道：“抬一贬二，梦魇还是很有想法。”
林雾不解，血梦解释道：“如果三人都合格，作为新加入的新人，他们之间就会形成无形中的羁绊，有可能形成新的派系或者是加入哪个派系。梦魇这么做，小丙有一定感激和凌驾于另外两位新人之上的优势心态。两位新人加入强盗团后，如果对待遇有所不满，首先参考目标不是梦魇，不是老人，而是小丙。”
胡子道：“看来强盗团内存在阶层制。”
玛雅道：“阶层制最稳定。”从军队的军衔到公司的p几，都是一种阶层制。阶层不等同于阶级，阶层代表着可以跨越，伱的贡献可以让你升级。如果没有升级的奖励制，中下层容易动力不足和摆烂。同样的，为了彰显阶层的不同，必须明显区别阶层待遇的不同。