第63章先锋模范作用，一等功？？

“我们在近代几场战争的硬战中都取得了残的胜利“
“但我们的目标，始终是取得漂亮的胜利，取得精彩的胜利。”
“每次战争，我们革新，求变，换装，然后军事实力提升。”
“为什么？是因为我们吃到疼，吃到亏了。”
“是因为我们流过泪，流过血了。”
“但我们应不应该先变革，少流血流泪？”
“如何在和平年代，保持军队竞争力，保持战术先进性。是我们所有人应该想的。”
“军改大潮，是势不可挡的洪流。”
“换装，我们也应该真正接受。今天不改，明天我们还是落后，还是要用血肉铺平胜利道路。”
“……”
师师长，此时说的很坚决。
这个时候，意志就需要强烈，释放出来的信号就要坚决。
几个连长早有准备，叹了口气。
听师师长的意思就明白了。
军改势不可挡。
未来，一定要适应潮流。
至于路线，还在探索，但大体的方向，举措，众人也懂一些。
毕竟，其他地方也在展开试点，比钢铁七团还要早一些。
集团军参谋长一直没怎么说话。
李修本来以为，这次会议纪要，会讨论演习中的具体内容。
但…令他意外的是，除了一开始提了一嘴之外，其余的，基本都没有再提过演习任何内容。
其实也合理，一场团级别的对抗，本身不值得引起那么这么多师长大佬们的关注。
他们关心的，本身就应该是更加深层次的东西。
甚至，李修感觉，这次会议纪要根本就是级在灌输一些新观念。
至于演习，只是一个引子。
具体的内容，对战双方有所讨论，但是主体内容却是方向性的指导。
而说到军改。
李修毕竟是从后世穿越的，对解放军著名的十次大裁军有一点点了解。
当然，也只有一点点。
其实二十一世纪之前，裁军精简整编已经经历过九次了。
军官们之所以这么害怕，其实也不难理解。
二十一世纪之前，野战军采取的是残的末位淘汰。
而每一次精简整编，解放军兵员总员额都要被裁一大部分。
一九七五年高峰期，解放军编制有六百万人，到了一九九零年，只剩下了三百万。
十一个大军区，合并了四个，减少军级以单位三十多个，一些领导和管理体制，军委军官总部机关人员精简了一半。
部队组织编成，经过撤销，合并，降级，改制共减少团级以及以单位五千九百多个。
这种裁军比例，很恐怖。
基层军官们看着身边一个个战士们退伍，担忧与害怕藏在心底。
而团级以军官们，经过撤销，合并，降级，改制…也是飘摇不定，大批大批的复原。自然害怕。
当然，这种裁军势不可挡，也不是李修能改变的。
军改，是为了结构优化。
是为了资源分配更加合理。
第一部分原因，是因为军队换装成本的问题。
削减规模，才能提高质量。
第二部分原因，就像这一次军演表现出来的内容一样。
出现了新的战争形式。
电子信息战为啥一定会成为未来的主流？
其中很重要的一部分原因是因为他可以用较小的成本影响战局。
只需要一个电磁干扰弹，成本亿的坦克连队变成瞎子废铁。
总之，军改都是为了优化结构与调整。
这种提升，比起武器装备突破带来的影响还要明显。
军队建设，没有想象的那么简单。
科技实力发展，只是其中的一部分。
结构优化与调整，就是关键的另一部分。。
一次军改内容，也并非是简单的大裁员，而是战略性结构大调整，与裁军同步，陆军航空兵部队，电子对抗部队等新兵种，以及预备役部队的相继成立，实现了技术兵种比例首次超过步兵。人民军队迈出摩托化向机械化转型的关键一步。
而这次军改，也就是第十次精简整编，李修也知道大致方向。
裁军不是主流。
主流是进行结构与专业化的调整。
随着现代科学技术在军事领域的广泛应用，未来主流是信息化军队建设。
建设这个，是一项长期任务，长期任务需要缓慢过度。
所以，这一次会进行裁军，但数量比起前几次的规模要慢的多。
最多只有原本裁军规模的五分之一。