第38章：招募新员工

09年11月13号。
天青制衣厂。
秦广哼着小曲，走进了自己的办公室。
他此刻心情极好，重生第十三天，拿下顾青，并与准丈母娘商量好了订婚事宜，打破了前世数年都没能打破的结界。
这过程比秦广原本以为的，要顺利许多。
但秦广心里清楚，他距离真正成功还十分遥远。
如果他肯从此一心一意对待顾青，他们自是能相伴一生。
但秦广做不到。
所以他还需要变强，变得更强才行。
放眼古今中外，都只有一个道理，你如果不够强，凭什么三妻四妾！
拿来一A4纸。
秦广在纸上写下了一串数字——
31，671，462.00
这是他银行卡上目前的余额，杜衡给了三千万，杨昆给了三百五十万。
不过他点了个骰子精通技能，又给自己加了十点体能，总共用去了两百万。
还剩下三千两百万不到一点。
阿里云那边最低的要求是十个高级工程师，现在既然有钱了，秦广打算弄个五十个出来，从马匀那边先狠狠的薅一把羊毛。
五十个高级工程师，按照每个十万的额度来点技能，就是五百万。
不过这种等级的人才，不是说光有十万给他们点技能就行了。
他们每人至少还需要发一万块钱生活费。
至少得让他们每人买个手机。
算下来就是五百五十万。
投资是有点多，但只要这五十个高级工程师进了阿里云，到下个月的今天，他就有五千万入账了。
以后阿里云只要还要这些人，每年都要在五千万的基础上增加百分之十。
这笔买卖还是很划算的。
马匀反正有钱，这羊毛薅白不薅。
秦广当即在脑海中雇佣出来了五十个新员工，出生点就在这东冲村工业园。
然后给其中一个员工，点上软件开发精通技能，进而在脑海中与这个员工沟通，想要开发云计算系统，还需要什么其它相关技能，或者是否需要再加智力。
然后再一一给这些新员工，按照十万元的额度点满了技能，让他们直接去超级人力资源找李一。
再通知李一，让李一带这些新员工去阿里云面试。
现在就等着下个月这个时候，马匀打钱过来了。
卡里还剩下2617万。
接下来，秦广打算先把杜衡的事情解决了。
杜衡要从无到有开一个新的建筑公司，他给钱爽快，秦广也不能让他失望。
由于是一个全新的公司，秦广打算给他先弄五个高级人才出来。
老总、副总，财务总监，人事总监，预算总监。
这五人按照九万的额度来点技能，已经比刘六和李六都强了。
杜衡野心不小，高级人才少了搞不定事。