第二章 新手大礼包与论证思路（求收藏，求推荐）

“方医生，现在您放心了吧？我们诊所，是诚意满满的。”
“只看人才和能力，不看学历。”周希音开口笑了起来，其实是对着自己现在激活的面板在笑。
【诊所规模：临床医师1人，护士1人，手术室护士3人，麻醉医师1人，检验科医师1人，影像科医师1人。】
【当前诊所月收入：0RMB。】
【当前诊所固定薪资支出：9.5wRMB/月。】
【当前诊所水电、消防以及专业设备维修及成本均摊：9w/月。】
【当前诊所月营利：-18.5w。】
周希音，临床医学专业的学生，目前是本科第四年。
但其实，她的父母不希望她学医，觉得学医太苦太累。希望她能够学习经融，接管家业。
只是有梦想的周希音，自己不同意这样的建议。
她是在一个月之前，得到了这个系统，于是向父母提出了要接管诊所的提议。
不缺钱的父母也很开心，以为周希音是转了性。大手一挥，就准了她的想法，把诊所的主动营业权交给了她，而且还给了她接近两千万的启动资金。
周希音接管诊所之后，就把之前的一些‘叔叔’、‘爷爷’都给辞退了……
先是把诊所里面的设备等等都换了新，并且还扩建了手术室，用最顶额的工资，招了一批手术护士，还把原来在诊所工作的两个护士的工资也涨到了极致。
本着把诊所打造成超一流诊所的目的，继续投资将近千万翻修……
现在就只等着亏损！
当一个败家娘们。
什么是最好的亏损，然后又不损伤到别人的利益？
周希音思考过，那就是找一个负面的知名医生。
她正想着该怎么找到这个‘误诊门’事件的方闲，并且说服方闲退学来上班的。
没想到方闲还真的投简历来了，才有了今天这一场的面试……
这就是沙市，这件事这么沸沸扬扬，不认识方闲的人应该不多了吧？
认识方闲的，总不能还要找他看病了吧？
没有病人，没有营业额！
每月干亏的水电费、设备维修费、员工工资等等，都是一笔花费。
周希音只可惜不能够极度暴力地给员工发工资，当一个好老板……
方闲很不好意思，他认真看过合同，本以为这里面的待遇是开玩笑，没想到周希音就这么大方地真与他签了合同。
这么多的底薪加提成，是他硕士毕业之后，都拿不到的。
可求职者，没有主动降薪的道理啊。
因此，方闲也不好多说什么，只能内心暗自笃定——
一定要好好的工作，对得起这份薪水以及信任。
周希音继续说：“方医生，我们诊所是有员工宿舍的，就在附近的碧桂园小区里面，所有的工作人员都有一套。”
“等下我就让病房的护士邱姐带您去住的地方，您才刚来，也不必着急上班。”
“可以先休息个四五天，调整一下工作状态！”
“只有调整了工作状态，才能够更好地投入到工作中去。”周希音这么建议。
不待方闲拒绝，周希音又说：“另外，我们诊所还是包吃的，我还建立了一座食堂，请了一个大师傅和一个工作人员，专门提供饭菜，您就安心工作就好，您就算是在家里休息啊，他们也会送上门的，在诊所里……”
“每个月的工资是当月1号发放，本月的工资则是在签合同之后的第二天马上到账，税务由诊所承担，除此之外，每月还会给员工的福利是……”
周希音可谓是把‘服务’提供到了极致。
包吃包住！
是系统允许的给员工的正常花销！
宿舍里的保洁阿姨，是给宿舍配置的，这也是亏损的一部分。甚至，每个月给员工发放的生活补贴以及交通补助，也是在允许的范围内。
每个月9.5w的薪资支出，可不是开玩笑的。
……
两个小时之后，方闲就被一位叫邱也的老护士稀里糊涂地带到了碧桂园的小区2306！
里面是大三室一厅，每个月的租金估计就不少钱。
家电齐全，虽然装修不算特别豪华，却也十分舒服。
叫邱也的护士把方闲带到目的地，给了门锁的密码之后，就匆匆离开。
方闲走进去，坐在了沙发上，喃喃说：“这一切竟然都是真的，这样的待遇，我必须要尽快投入到工作中来——”
“而且得尽快想办法消除一下自己的负面影响才好。”
……