第六百六十六章激励

张云飞喜欢教导政委军事方面的毛病，还是因赵文洲落下的。
在八路军中，政委可不是纯粹的政工干部，政委单独指挥部队军事行动更是家常便饭，不懂军事显然是不行的。
要知道赵文洲就是在独立指挥部队行动中，壮烈牺牲的，而钱德明在军事方面是弱项，有备无患，张云飞一有机会，就会给他灌输一些军事理念。
“现在咱们最有利的就是周边没有敌人的援军，不，严格来说，还有王政义和黄浩海两支伪军，不过你也清楚，这两家伙就是滑头，而且也并非汪伪嫡系出身，他们对于来援兴趣缺缺。”
现在的王政义，一门心思往南发展，大有跑路的意思，这家伙随时都有可能反叛给小鬼子一个背刺，自然没兴趣前来救援跟自己发生冲突。
现在的小鬼子，估计怕这些居心不良的伪军都多于怕自己，毕竟他们在那些伪军的眼中，他们的人头就是最好的投名状。
除了他们这两支伪军，新城周边就没有大规模的日伪军部队，鬼子要想从更远的地方调动部队来援，那需要时间。
“现在的王政义部队，不论对汪伪还是鬼子来说，都已经是尾大不掉的麻烦，他们还是很乐意借咱们手削弱他们的，所以不论怎么说，王政义不会傻的跑过来帮新城的日伪军解围。”
“没有足够的利益，以王政义那个家伙的为人，他不会倾巢出动的，那家伙视队伍为命根子，他的求援只会是应付差事，从某种意义，他的行动可能会让鬼子指挥官在援军调派出现误判，能给咱们争取更多时间。”
“所以咱们攻打的时间是充足，但是并不能一直磨磨蹭蹭，鬼子反应过来，只会调更多的日伪军过来，要知道清远东面的那支伪军，可是汪伪部队，他们就算不为了鬼子，也不会对咱们客气的，他们可不会像王政义那样假模假式的。”
“还有一个问题，那就是新城城墙宽厚坚固，咱们要是先彻底清扫外围，只会把城外的各据点大部分日伪军赶进城内，这只会增加我们后续攻城的难道，没有其他的好处，而现在这样，城内的日伪军兵力有限，城外单个据点的伪军数量并不多，战斗一打响，以他们那点数量，只能坚守，不敢踏出据点炮楼半步。”
“这样一来，咱们只是打下几个关键的据点，只需要一部分很少的兵力见识其他据点，主力可以全心全力的直扑新城，力争在最短的时间之内，以兵力优势的情况下，拿下新城。”
张云飞的战法并不高明，其实还是八路军一直采用的集中优势兵力，攻敌一部。
只是以前的都是伏击战，而现在是攻坚攻城战而已，不过万变不离其宗，性质还是一样的，都是发挥八路军的长处。
当然了，对于王政义他们也不得不防，毕竟他们是离新城最近的伪军，自己对于他的判断也只是猜测。
有太多的额外因素，能改变王政义的应对策略了。
不过这些都不因为张云飞的总体战略，毕竟他的作战计划，强调的是快。
按照张云飞的要求，部队先行轻松新城南面的据点炮楼，然后直插新城城下。
新九团二营及团直属队，从那边面发起进攻，一三营从东面发起进攻，而地方物资的两个营从西面发起进攻，另外的一个独立营和其他地方武装，一方面对各据点的日伪军进行监视，一方面封锁北面等方向，并且造成四面合围的态势。
此次张云飞的战术意图是从东面和南面作为主攻方向，对新城的守军进行攻城。
而其他方面，更多的还是牵制守城的日伪军兵力，毕竟新城的伪军数量并不多，而他们又不得不驻守四方，这就进一步分散了日伪军的防守力量。
眼下这个时候在战场，打主攻可是一种荣誉，意味这级，对部队战斗力的肯定。
而让你大助攻，明显就是对你战斗力的不信任，这对于一些争抢好胜的军人来说，是难以接受的。
所以在下达命令的时候，张云飞并没有明确的说明，谁为主攻，谁为辅助。
本来此次作战，张云飞要求的是全力出击，需要在最短时间攻破新城的守军。
主攻和辅攻的区别不是那么的明显，自然不需要刻意的去强调，各部队只需要全力进攻就好。
当然了，只也是张云飞的刻意为之，这样可以激发他们之间的斗志，涌起攀比之心。
毕竟从任何角度来看，团直属部队配属给了二营，二营的支援重火力也最多，怎么看都像是二营在主攻，其他方面更像是酱油。
张云飞如此分配作战任务，怎么让方面的攻击部队服气，特别是东面的攻击部队。
三营是刚组建的，就算能力差，可以忽略，但是他们一营可是全都的精锐尖刀，主攻怎么着都应该是他们，凭啥让二营占了便宜。
周庆峰当然也不会服气了，的确他的三营是刚扩建的，训练时间还短，但是只要有需要，他的部队就能顶得去，敢打硬仗已经刻在他的骨子里了，现在张云飞的如此作战分配方案，明显有点把他看扁了的意思，他也想着好好的表现一番。
至于西面的两个独立营，他们刚刚完成扩编，也正感觉自己兵强马壮，信心满满。
虽然对于自己的辅攻地位没有太多的不满，但是也想在此战中好好表现，打出自身的分格来，同样也在幻想着自己能冒个大泡，一战成名。
不论他们理由是什么，反正现在二营成了标靶，大家都憋着劲，打算在接下来的战斗中，超越他们。
军令如山，他们没有讨价还价的余地，再多的不服不忿还是单纯的攀比心态，都得憋在心里，把这份气都可劲的撒在敌人身，战场见正章，到时谁强谁弱，一目了然。
张云飞这种小伎俩式样的激励非常的有效，有时候方法计策不用多高明，有用就是好方法。