82，重组医门的真正目的

接下来便是查门，这个查门可以说是一个纯成本部门，但是刘贤又不能将其砍掉，所以只能作为职能部门，由理事会直属了。
查门的规划依然不变，就是负责探查、收集各种疾病，同时整理成册。
以后的教材和病例，便都交由查门给出就行了，算是个半文半武的部门。
最后剩下的，就是医门和死门了
医门的改造也很简单，直接变成一个行政管理机构，专门负责给医生们评级，评定工资和福利，直接并入理事会即可。
最麻烦的，就要属死门了。
由于死门多和尸体打交道，而此时的社会风气，又与其做法格格不入，所以刘贤并没有特别好的解决办法。
暂时只能将死门作为一个研究小组，由理事会直接管理。
刘贤只希望日后有机会，可以将死门放进研究院，毕竟这么个纯研究部门，总放在理事会直接管理，实在不像话。
以上就是医家五门的改造计划。
至于新组建的中医理事会，则取代原本的医门，成为最高的管理机构。
中医理事会的主要职能有三项，分别是投资，收购和管理。
投资就是对旗下的组织，以财年为单位，进行资金注入。
目前是不对外进行投资的，但以后发了财，房地产之类的投资到时也不是不能考虑。
关于收购职责，除了购买自己组织结构内的成果之外，也会面向民间进行收购，包括药材，产地，药方等等。
当然诸如办公场所，营业场所，保障田或保障工坊的收购，自然也包括在内。
管理职责分成两个方面，依旧是人事管理和财务管理，这两项行政事物由于过于琐碎，刘贤也就不再和张神医详细解释了。
不过最重要的议程，薪金和福利，还是要让张神医给参考一下的。
刘贤给出的参考薪金福利，按照级别不同分别是，
一级，每月300钱，加粮食一斛。
二级，每月350钱，加粮食一斛。
三级，每月400钱，加粮食一斛。
四级，每月500钱，加粮食一斛两斗。
五级，每月600钱，加粮食一斛三斗。
六级，每月一贯钱，加粮食一斛。
七级，每月一贯钱，加粮食一斛，麻布一匹。
八级，每月一贯钱，加粮食一石，麻布一匹。
九级，每月两贯钱，加粮食一石，麻布一匹。
按照目前的这个薪金标准，以此时的购买力来衡量。
可以说医门传人，一旦从学徒毕业，便可以养活自己。
如果到了六级，便可让一个三口之家温饱不愁了，至于如此合不合适，还要与华老爷子，甚至王老爷子商议一下。
除了这些基础薪金外，还有其它福利。