第四十七章 员工待遇

苏近划动着鼠标，将文件里的每一个照片、视频都看得很仔细。
最后，他看中了一栋独门独栋的写字楼，月租十几万，装修风格文艺优雅，所在的创意园区离名江大学不远，反正是一个很适合文化创作者工作的地方。
苏近就标注了这写字楼发给刘云。
不一会儿，刘云接到他消息后，回复道：“好，这楼一年租下来大概有两百万。还有，员工的面试和待遇问题，小近你决定怎么办了么？”
苏近想了想，打字回道：“云哥你先找几个你认识可靠的资深从业者，将他们请来作为公司的骨干，然后新员工就从学校社会上招聘，学历要求本科，越年轻越好，面试要全程录像，让我来决定是否录用。”
刘云又看后，问：“好，这没问题，不过待遇的问题怎么安排？”
这个问题苏近其实早已经想好了，这时见刘云主动再问，他便回复：“每一个人的月薪比业界的资历工资高出10就行，车房都要安排，房子公司先租一年让员工住，以后考虑再买。车的话，现在就给员工买吧，五十万封顶，按员工的职位逐级往下削减配额。”
苏近的这条消息发出去了很久，刘云才担心地问：“小近，这样真的好么？”
苏近一看，能明白了刘云在担心什么，刘云害怕在这样优渥的待遇中，他们的员工会变得好逸恶劳。
苏近不是没有考虑过这一点，那他为什么还要这么做呢？
这自然是源自于对自己的充分了解，他认为自己绝对有足够的实力为他的员工提供一个美好的前程，而不是一辈子只有眼前的苟且。
苏近在以前，他最讨厌的就是那种庙小妖风大的小公司，小老板为了攫取到更多的利益，打着员工能力不行的借口，疯狂做蹂躏下属的事情。
当然，这种做法无可厚非，毕竟是人不为己天诛地灭，更何况那还是一个愿打一个愿挨。
但苏近他心性不够冷血，做不到为了自身利益，去压榨谁谁，何况他手上资源够多，真的有必要去做那种事？
他成立这个公司的目的，只是想完成自己的梦想。
不过，实际上真是像苏近这样想的么？
其实，也不见得这样......
因为那些钱他反正也用不着，随便花在哪里，都对于他没有影响，只要留个千万块做公司的资金运转就行。
其余的钱，他觉得完全可以拿来做“慈善”。就看这世间有谁跟他有缘了。
当然，如果真有员工因此好逸恶劳，这样的人也就不配当他的员工了，他也经得起这一点损失。
不过对于刘云的担心，苏近还是要为他解释一下的，随即噼里啪啦打起了字：
“云哥你放心，我有实力为自己的员工提供优渥的待遇，要是真有人因为这一点钱财而自甘堕落，那么，这样格局狭隘的人也不配在我司工作。”
刘云接收到这段文字后，他只一看，即便是隔着电脑屏幕，他仍能从这字里行间感受到苏近心里的那一股自信与傲气。
这等胸襟.....
“可能，这应该是能成大事的人必有的心气了。”刘云看着电脑屏幕，微微笑道。
“不过这些日子，云哥你一直为了公司的事在忙碌，实在太辛苦你了。”
叮了一声，苏近发来了感谢的话。
刘云看后，却没觉得自己最近很忙，他反倒乐在其中，甚至还觉得公司的事太少了。
他随即回复：“我忙点也是应该，小近你为公司带来了这么多的资金，我要是还不出力，作为创始人之一，那就说不过去了。”
看到刘云发来的这段话，苏近不由一笑，他云哥还是这般坦率。