第一卷终：你若出现，我必诱之

“她昨天问我，认不认识你？”周思琦故作洒脱地，扭头斜视了一眼余辰。“说有个朋友很喜欢你。”
他不敢相信自己的耳朵。整整六年的时间，彼此销声匿迹。她竟从没忘记他。
知道我在哪儿，做着什么事。他怔了一下，短促而痉挛。
即使现在打进CBA，有知名度些。但苏圈，她对篮球比赛根本毫无兴趣。
“她还说了什么？”
他骤然伏起身，两腿大八字式地坐在地上。质问般的语气，盯着大琦。
...
“周思琦，我今天的述职很成功。请了3天年假...后天去广州。你平时训练很忙吧，不用来接我，我自己随便逛逛玩玩就行。6月1号我就回去了，期间你有空的话，我们见一面吧。”
苏圈拼拼删删地，终于明确表达完自己的意思。
天知道，她这一天做了多少的思想斗争。
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一个师傅，竟然还比不过自己的徒弟。
中午，刘玉眼看着自己手把手带出的苏圈，从她身侧踱步离开。沿着生产部，运营部，左转进入了会议室。
所有的不服，不满都被她咽了回去。从此，要在徒弟手下当差，个中滋味。即使没有人戳她脊梁骨，她也觉得无脸。
前几日，自己还蠢蠢地，跟苏圈刚进来那会的天真一般，打探自己的徒弟。
耍心机，会掩会藏，一双26岁清澈干净的眼睛，以后也不能信了。
但是，苏圈入职以来后台的数据处理量，和敏锐的运营判断力。部门里除了李主管，和刚刚回家待产的上任组长外，谁还能比得过苏圈呢。哪怕是老员工。
上任组长，美名曰让其安心生产。其实上头早有打算，月子做完，就调任到广州。原因不得而知。
“哎~~~~人家才到公司短短一年，就平步青云到组长了。”
坐在刘玉身后，工龄五年的立扬姐，充满趣味地自嘲道。半年前，她的能力还在所有平级员工中，排第一。
虽然她并不是苏圈的师傅。但是去年，如果说刘玉，教给苏圈的是基本的功夫。那么立扬，则是将她所有深层次的判断力倾囊相授。有时，她觉得自己都没有苏圈的灵活巧思。
刘玉私底下也警告过立扬，教人要留点余地，万一饿死了自己。但她是个相信眼缘的人，看到苏圈，就像看到年轻时的自己一般。
她喜欢这个小姑娘，也相信她的人品。
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“接下来，我将从数据分析、内部问题、协作部门和后期规划，开始今天的述职报告。”
苏圈扎了干净的大马尾。穿着ur的黄色波浪纹针织开衫，内搭白色短袖上衣。比起时下流行的暖色眼妆，她更偏爱适合自己的妆容。
长行会议桌的两端坐在四个人：人事部的王姐、营销部的薄主管、电商部的林总和售后部的李主管。他们是今天测评苏圈是否可以胜任售后组长的考官。
“...第一点，反馈的问题没有跟进后续结果，只反馈不跟进。第二点，对于产品面料和衣服尺码测量方式不了解。第三点，处理问题的主动积极性欠缺，人效低，决策错误，专业性和判断力不足。这是我在公司任职一年来，总结的部门问题。”
她拿着点位笔，在台上沉稳地讲着。大学毕业论文答辩的时候，苏圈也是如此端庄。
“协作部门中有以下几点，我认为会严重影响店铺的DSR。
一、仓库问题：退货仓库退包少件、签收未收到漏入库问题和发货仓库多单、发错、少发、错发和漏发问题。这点也不排除，与我司合作的快递的自身原因。
二、直播间活动杂、乱，赠品发货不及时、名单漏登记。
三、运营预售商品工具和颜色分类时间不一致。预售发货时间付尾款7天内，天猫规定18号前发出，因我们有另外约定时间，导致投诉成立。还有因为预售商品，面料成分有误，而导致的多个工商投诉。”
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如果余辰，看到我如今的变化。他会怎么想我。
为什么在我变得，越来越合乎你要求的时候，你却不在...