第六十七章 风潮暗涌

时间大概是世界上最无情的，因为它谁也不会等待。
短暂的假期时光，也总是那么容易流逝，又到了周一上班时间。
安邑刚走到公司，就感觉到了一股不一样的味道，但几个月的职场生涯告诉她，好奇是真的会害死猫的。
所以，虽然敏锐的感觉到了不一样，但是安邑还是静悄悄的来到了自己的工位上，着手做自己的活，并没有给予这一股“不一样”过多的关注。
“听说我们同一批进来的管培生，百分之八十都将被分配到项目上！”
正当安邑全神贯注的忙自己的事情时，小疯子突然扔过来一条消息。
看到这条消息后，安邑的心“扑通扑通”挑个不行，神经顿时紧张了起来。
下项目？不要，她接受不了，无论是她拥有的学历，还是假期追求，都不允许她接受自己去项目的安排，如果真的不幸被选中，她大概是宁愿来个鱼死网破，也是不会接受这种安排的。她想想入职以来的经历，觉得有些好笑：一边说着他们作为管培生，是有着自己的使命和责任的，是周氏集团未来的管理者；一边又抨击着他们拿着过高的工资，专业度连清洁工都比不上；一边说着，对于未来的发展方向，他们是有着选择权的，然后事实是，他们是有着选择权，却没有决定权，留在那里供职，仍旧只是领导一句话的事儿。
更可笑的是，曾有人力暗示过她说，他们这一代的管培生发展速度太慢了！
何来的太慢？
经过安邑的进一步分析，发现，他们对所谓成长和发展太慢的判断仅仅依据，他们按时上下班。
呵，当时安邑听到这句话时，心中有一万只草泥马奔腾而过。
我下班了不应该走？我他么的周六周日就该来上班？仅仅是为了表现我“快速”的成长速度？
这是不是有病？
那时的安邑被气的一肚子火，她很想冲到周洲的办公室吐槽一番，可却又生生忍住了。
一则是因为，公司就是他的，在他面前吐槽他公司的培养体系，是定然落不了好的；
二者，周洲作为一位刚上任的领导，想要动摇这长期以来形成的模式成熟的培养体系，怕也不是一件简单的事儿。
你以为古代的皇帝都是自由的？
如果是，杨贵妃就不会在马嵬坡自杀了，某位皇帝和董鄂妃也就长厢厮守了。
现在的安邑，可是不复从前的单纯和天真的。
果不其然，他们中百分之五十的人都被调去了项目，美其言，为了更好的发展和快速的成长。
幸运的是，安邑依然稳固的留在自己的岗位上。
但，这不意味着，危机解除了。从此的每一天，安邑都过的战战兢兢，如履薄冰。
她厌烦死了这种感觉，却又无法把拖。
她想要知道，自己作为任人摆布的命运，到底何时才能终结？
有时候，她也会感到疲惫不堪，十分厌恶这个叫做“职场”的江湖，懒得打理所谓的人情世故。
但最终，还是妥协了。
仅仅为了生存。
她和尹先生组成了一个新的家庭，他们将孕育自己的孩子，养育年迈的父母。她不能自私，她应该像一棵橡树一样，和尹先生共同扛起他们的家庭，她想要以后她的孩子，活的比她有底气。
就像她的父母曾经拼了命的供她上学那样，他们希望她能走出麦田，拥有更加广阔的天地。
可是，来到大城市的她过的好吗？
她不知道该怎样评价自己的生活，先拼命活着吧。
有时候，苏希看着她很累的样子，心疼的说：
“我养着你吧。”
“不要，难道你要连我的老公、孩子乃至子子孙孙都养着吗？”
“那我给你投资，你做个生意行吗？”
“我赔不起。”
你觉得安邑是在自命清高？