第208章 需要综合判断

“你不要有心理压力，我也会全力支持的。我本想过自己负责，但是许多细节，坦诚地讲，我不及你们熟悉，而且也担心自己的时间分配不过来最重要的，以后这系统毕竟是招聘专员用的，所以从你们角度提出设计需求会更好。”
“unny，我理解你的意思了，能不能让我考虑一下？其它倒是没什么，就是我没系统方面的经验，怕做不好，影响了团队，耽搁了进度，辜负了您的信任。”
unny点头：“当然，看你这么谨慎，就是很好的态度。我再给你一些信息，可以帮助你决定。这个项目是我们招聘团队提需求，信息服务部来实现，也就是，我们要做的是把要什么结合日常工作清楚，然后把未来可能的需求做一些延展思考，保证系统不仅满足现在需要，还能满足长远需要。”
“所以是有专业人员一起参与的？”
“当然，他们更懂技术。信息服务部已经指定了一位工程师iy负责这个项目，他之前负责过培训系统，还是很有经验的。”
“好，那我明给您答复。”沈深准备去问问陆可明，这样心里更有数。unny的话已经得很明白了，做了却失败比不做的后果要严重，所以，她要慎重决定。当然，她知道老板希望自己答应，若真不做，在老板心里总会留点疙瘩的。“对了，unny，有件事情，我有些困扰，希望能得到您的帮助。”
“你看。”
沈深就把自己和uis之间的关系讲了一下：“我真的很感激师父，之前的事，我道歉好多次，也尝试修复我们的关系，可是没有进展，现在我不知道该怎么办？还能做点什么？”
unny想了一想：“我会跟uis聊一聊，他是比较明理的人，这回有点钻牛角尖，想开就好了。”
沈深微微松了一口气。
借着跟陆可明一起面试的机会，等候选人离开，做好结论，沈深便询问他的意见：“unny让我负责招聘系统上线，我没做过，不清楚具体难度和工作量，你觉得我能试试么？”
陆可明毫不犹豫点头。
“你对我这么有信心？”沈深怀疑他有没有好好思考。
“你信我，这个工作不难的，iy又是个有经验的，你跟他一起，肯定没问题。”陆可明第一时间批了这个项目，也暗示过下面，无论大，这是他到位后经手的第一个任务，人力资源负责人也特意跟他沟通过，希望顺利完成。他的态度明确，下面不可能不出力。
“好吧，既然你这么，我也觉得还行，那我就接下来。”
陆可明笑笑，晃晃手里的简历：“刚才的候选人作为备选，最多再看三位，然后就决定，下周要定下来。”
“没问题！”沈深挺喜欢陆可明的性格，思路清晰，决定果断，不像一些经理，面对不同的候选人总是摇摆，理想的希望所有优点集中到一个人身上，再看看、再看看的，然后之前的人选就飞了，最难受的是又发现后面的不如前面的。没有完美的候选人，有时候是需要综合判断、适当平衡甚至妥协的。
第二，沈深回复unny：自己愿意尝试。
unny也告诉她一个好消息：uis后面会调整自己的情绪，注意团队中关系。