第179章 升职总监

又是一年过去了，我被长岛披萨项目拖得精疲力尽。不过，我们的工作总算是逐渐进入了正轨。阳春三月，我休息了很长时间，才从临夏到西安，再坐飞机到上海浦东机场。但我一面对长岛披萨这个项目时，就有不出的无奈。今年的软件大会在上海召开，我有幸代表亚龙软件公司参加了。在热闹的讲座现场，我学习到了很多知识，也认识了不少同校在听完了大佬们的分享之后，圈内的人士决定一起聚餐。
在饭局上，大家都开始互相认识。在座的人有百度的、阿里的、腾讯的，还有一些着名的外国公司的员工，比如微软、等。和他们在以前吃饭，我既感到深深地荣幸，但也同时陷入了自卑。虽然大家不会明自己的收入，但通过交流，还是很容易听得出来，他们大多都是年薪五十万到一百万的，这让我这个年薪二十万的，还处处被公司克扣的人，感到无地自容。我们在一起喝了杯酒，就开始吃饭聊。起来也巧，我旁边坐着一位年轻人，他也觉得场面有些尴尬，为了缓解，他主动跟我聊起来。聊了一会，总算是认识了。原来，这哥们是一家创业公司的，也是想学习新技术，才来软件大会的。跟在座的土豪在一起，他也有点难堪。于是，我俩一见如故，聊了很长时间，在很多方面，我俩的意见出奇地一致。他得知我目前的处境后，非常坚决地要挖我过去当项目经理。我心里很乐意，但没有当场答应，而是回去考虑一下。
我想了很久，迟迟不能决定。这一方面是因为我漂泊惯了，好不容易安定下来，比较珍惜这种情况。另一方面，我是打算在今年好好地跟李杭西发展一下双方的感情。如果，我在此时离开，就不能和她见面了。正当我幻想未来的时候，客户经理拿了一堆需求放在我桌子上，让我研究研究。我看了一会，发现这又是那种只给一周时间，就要让活动上线的情况。这我就有点想不通了，这个优惠活动是在五月份举行，为什么要在一周的时间搞定？长久以来，这个披萨项目的需求，总是需要我们在极短的时间内解决。因为，我不是跟客户直接交流的，便不能知道他们的真实情况。我思来想去，觉得是不是这个客户经理有问题，他不动脑子，一味地讨好客户，来坑自己人。我决定不理他，按照自己的进度来处理。可没想到这家伙竟然隔三差五的进来询问进度，我被惹烦了，发了一阵脾气，客户都不急，你急什么？他被我得无法反驳，气呼呼地走了。
下午，他临时要插进来一个数据处理的问题，需要我加班改，本来我就烦着呢，直接没管打算明处理。我怕他骚扰我，下班就直接关机回家去了。结果，这家伙分分钟就把我告到领导那里去了。我不接电话，不处理现场问题，我不想干了，不管了之类的话。我承认我是过那样的话，但都是前几个月压力最大的时候的。可现在，早都事过境迁了，你又把这些话拿出来是什么意思？果然，领导很生气，第二就找我谈话了。我被这家伙气得当场开骂，在公司足足骂了半个时，接着，我二话不就递交了辞职报告。回到家里，我越想这事越觉得生气，就打电话跟周志伟聊。
“你，我到底做错了什么？”
“得了吧，你就消消气。咱们出来混，本来就不容易。再了，你也知道，那些所谓的客户经理，他们存在的价值是什么？不就是给客户传递消息，找事吗？你干吗跟他们一般见识。”
“我要去一家创业公司当项目经理，是之前软件大会认识的一个年轻，你觉得怎么样？”
“张帆，这件事情，我要认真地跟你一下。首先，你在之前公司不顺利，就是因为，你不是自己人。如果你在我的公司干，你觉得，会发生这种情况吗？人不够，我立马给你招需求多，你可以自己推。你想想，这样多好？什么事情，咱们都是可以好好商量的，因为，咱们是兄弟。你去创业公司，也正是这个道理，你你跟那位年轻的认识，关系还不错，我想，只要你这次去带项目，凭着你们的关系，应该会如鱼得水，不会发生之前的那种情况了。还有，那边给你的工资怎么样？”
“年薪三十万，又涨了。”
“恭喜你了，我告诉你一个诀窍。咱们这些码农，要是想发大财，只有两条路。一是创业，我走的这条路二是跳槽，想办法跳到那种创业型公司里，如果你看准它的前景，就死心塌地的干几年，只要公司一上市，你就是百万富翁。”
“这么还挺像一回事的，那哥们过了，只要我加盟，就给我一部分期权。”
“行，我觉得可以，你去吧。”
“嗯，我这次一定加油，好好干，争取熬到上市，来他个一夜暴富。”
“哈哈，行啊，公司上市了记得请我吃饭。”
这家创业公司在张江高科，是做传统电商的。公司里大多都是些年轻人，气氛很好，大家也都在努力拼搏。我负责带领的这个团队，就是电商平台的开发，公司赖以生存的核心支柱。果然，来到这家公司后，完全没有了之前的压抑。我需要什么，老板都尽力满足。为此，我写了一个开发计划书，组建了一个我认为非常棒的团队，他们的技术面试，我都是亲自把关的。
平时的开发任务，我都是按照工作量科学划分的。如果，团队之中有哪个人没有按照规定时间完成，我做的第一件事情不是责备，而是让他指出困扰他的技术难点，让大家一起讨论，找出解决方案。接着，我会告知整个团队，以后如果遇见过不去的坎，不要自己埋头瞎搞，要学会问别人，实在不行，直接过来找我。这些举动，让我们的团队充满了凝聚力，大家在一种轻松地氛围中，完成了自己的任务。就算是遇见加班的情况，我也会在第一时间帮他们订好晚餐。而且，加班的时间，绝对不会超过晚上九点。
接着，我又跟老板配合起来，制定了一系列的公司文化。按照老板的话来，咱们是创业公司，成员大部分都是年轻人，那就不打卡了吧。这个规则颁布之后，受到了很多饶欢迎，但与此同时，我们也进行了很多团建活动，来加深团队凝聚力，还有集体荣誉福在这家创业公司工作，让我第一次感到了前所未有的安稳。
半年后，我总算把自己在股市亏损的钱全部补齐了。每当想起那件往事，我不会像过去那样心里充满了刺痛，而是感到了一种温暖。电商项目在接近一年的开发之后，总算是圆满的上线运营了。我们整个项目组总算是松了一口气，都开始调休。看着自己的团队变得成熟起来，我内心感到幸福。然而，不知不觉中我自己也老了，马上快三十岁的人了，每当我看到公司的那些年轻人在拼搏的时候，总会想起很多往事。不知不觉中，时间，就会把我们塑造成另一个样子。但是，这个过程却是最艰难的，但不论如何，咬咬牙还得挺过去，因为对大部分普通人来，除了工作我们没有其他的收入，只能坚持下去，只要坚持下去，就能走向胜利。又过了三个月，老板正式提升我为这家公司的总监了，全面负责技术这块。想到这里，我在表明上故作镇定，但内心早已经是五味杂陈，还不停地暗自庆幸自己当初做了正确的选择，及时离开了亚龙这家烂公司。