第二十九章 会议

与王集商讨完产品出口，李陵继续沉下心查看财务报表。
根据数据显示，青松集团在第三季度实现销售额三百一十二亿元。
其中，羊脂面膜二百七十亿，实木家具四十二亿，净利润高达一百三十五亿，利润比超过百分之四十。
这里面，实木家具的利润很低，只有百分之二十左右，绝大多数利润都是羊脂面膜贡献的。
大致浏览一下，李陵随后将财务报表放下，低头扫了一眼堆叠在一起的文件，再次投身到工作中。
他是独资法人，大权独揽于一身，又因为崛起速度太快，公司内部还没有形成机制，大小事物全部由他一人来抉择。
总经理王集仅仅拥有“谏言权”，没有决定权。
“必须把权利下放，要不然真能把自己累死。”
李陵这段时间接触了各类老板，比如鸿海郭总、京东方刘总，这些老板过得都比他潇洒，该休假休假，该享乐享乐。
一年到头，真正待在办公室的时候很少，只有遇到重大决策时，才会亲自下场指挥。
有意让自己有更多休息时间的李陵，在第二天便把王集招来，将家具和护肤品两项业务全权交给他处理。
换句话说，王集在拥有此项权利之后，可以自行决定该业务的发展方向，包括招聘、裁员、扩充产能、市场开拓等等，单笔在一千万以下的花销，可自行安排，不必上报。
新规定执行一个星期以后，李陵发现自己彻底闲了下来。
每天早上九点钟起床，有兴趣便来到公司转一圈，没事的时候便开始思考下一步安排。
其中就包括集团总部的规划。
随着越来越多的高端人才加入公司，建立总部大楼的需求也跟着增大。
——
十月五日，星期一。
李陵照常主持月度会议，青松集团每月举行一次大型会议，一般在月初，时间不固定。
此次月度会议规模很大，不仅李陵、王集、何成、刘唐四人参加，还有原京东方高管，现任面板部副总经理的徐劲松、仝超两人。
青松集团目前的核心管理团队，处在最上层的为王集、何成和刘唐，分别负责经营、科研和监察。
李陵最信任的也是这三人，毕竟有忠诚度做保证。
在这个世界，即便父子、母子关系，也达不到百分之百的忠诚，总归有私心存在。
在这之下，集团还有从内部提拔上来的管理层，比如徐劲松和仝超两人。
这两人位于第二阶，属于技术性专才，只在相关领域参与日常管理，无法接触核心机密。