第十六章 瀚文初入职场

怀着无限的惦念与对叶苗的相思，瀚文离开了伤心的X市。迈入了社会，从此，他可以养活自己了。
他为自己将要独立而欢呼鼓舞，再也不用藏着自己那饭盒里的自尊，再也不用为三天两头的生活费缺乏而苦恼。这么多年以来，他一直缺乏一种生存安全感。虽说即使讨吃也可以生存，但不是瀚文内心的生存，瀚文内心有股文人天生的骨气，生存，必须是尊严的生存，否则，那是比死更惨的折磨。
瀚文来到了珠三角的南山市，一个民营经济异常发达的地方，凭着地理优势与政策的扶持，这块土地培育出了不少发展势头良好的大企业。瀚文签约的这家企业就是南山市知名的上市公司丽标集团，在中国实行了最早的职业经理人收购，激发了管理团队极大的热情，产生了极大的内在生产力。由于掌舵人的高瞻远瞩，早早过了要靠廉价劳动力赚钱的日子。实行了薪酬领先战略，牢固占领了机电行业的领头羊地位，吸引着大量全国各地的人才，甚至上百名外国专业人才的加入。
瀚文任职于集团总部投资事务部，具体为规划事务专员。集团还特别建了五栋楼的大学生公寓区，可供3000人住宿，瀚文就入住了该公寓的B栋702，为两人共用的套房。丽标集团每年招收近千名大学生入职，这庞大的气势是很多企业没法比的。
瀚文也庆幸有机会牵手这样的企业，他在心里感激丽标集团给予的机会，他发誓要好好在这里干出一番事业来。
在办理了相关的入职手续及户口迁入后，集团在总部大礼堂进行了为期一周的大学生入职培训。培训从企业愿景，公司使命，行为标准，竞业限制，安全，制度建设，商务礼仪等方面对这批新员工做了宣贯。
最后一天则是分批到合作拓展公司的拓展基地进行拓展训练。拓展更多的是训练团队的合作能力，这在全国范围内，丽标也是走在最前面的。
在拓展分组时，瀚文既然认识了同在本组的同级校友廖静雅，一个也来自粤北山区的客家女子。共同的文化背景，促使两人加深了联系，留下了深刻印象，便互留了联系方式。
培训结束后，大家互回各自岗位，便正式踏入了工作。期间，瀚文跟着另一个资深同事黄朗学习并配合他在北方生产基地的前期可行性分析工作。在收集了大量包括人口、经济发展、风俗、消费习惯、交通、产业配套等基础上进行可行性建议，并报集团投资委员会讨论。
瀚文在积极配合黄朗的工作，也得到了同事及上级的认可。部门总经理在三个月后批准了瀚文的转正，工资升到2500元每月。
廖静雅任职于集团下属一个事业部，从事财务工作。她祖父是浙江一个商人，在民国时到粤北经商而落户于粤北一县级L市。静雅的父母供职于市里的两家政府单位，条件较优越，是独生女。
工作以来，两人联系日益频繁了起来。瀚文那颗受伤的心，经过工作的洗礼，尘封了过去，慢慢恢复了情绪。
加之廖静雅时不时在工作之余约自己参加各类聚会，竟也渐渐忙碌起来。
只是在偶尔夜深人静时，瀚文会突然间莫名的心疼。他不知道，叶苗生活的好不好？是否还是一如既往的乐观开心？是否还是每天信心满满？是否还在怀念着那段美好的日子？……
在与叶苗相处的日子里，瀚文从未感到如此的充实与乐观，他感染到叶苗身上的一切，与叶苗在一起，他浑身充满了力量。
但自从叶苗突然的离去，瀚文曾经感觉到天踏了，阳光暗淡了，连天上的云彩也亳无生气，周边的树木都失去生命力。
瀚文不能让自己闲下来，一闲下来就感到特别的孤独，也会突然的想起叶苗。但廖静雅的出现，慢慢给瀚文的生活注入了一些色彩。
客家女孩独有的细腻与贤惠让瀚文感到了丝丝温暖，有如一股暖流，滋润着瀚文的日常生活。
如约在一起烧烤时，静雅会准备好一切，会关注到瀚文的喜好，突然递上瀚文喜欢吃的食物。有时也会轻柔坐到自己身边，聊起学校的趣事，或某个共同的教授。静雅的笑也是优雅的。
如果说叶苗是火，在温暖了瀚文的同时给他照亮了前行的路。那静雅就是水，用水的柔情慢慢滋润了瀚文，如丝如缕般缠绕着瀚文，让瀚文欲拒还休。
但瀚文内心还是矛盾的，心里的叶苗时不时跳出来，那是一种心痛的幸福。但瀚文又渴求一段爱，一段女人的爱，自从母亲早早的离去，他就一直缺乏女性的情怀照耀。