第217章 继续说我当年的事情

“所以说你是遭受了一些排挤，在遇到了一些困难的时候呢，想着也许应该通过自己的努力来改变一些事实对不对？我想应该是有这样的一个情况，一样的因素在里面，对不对？既然是如此的，那你当时为什么不选择换一种方式来离开这里，然后能让自己过上一个更好的生活呢？或者说你觉得自己在这样一个环境不舒服，为什么不选择换一种方式的？”
特拉法尔加罗问出了很多人都非常关心的一个问题，所以说呢，这个些是非常关键，现在船上的虽然说只有三个人，但是很多事情在这个人少的时候反而更好解释，我们应该把这些问题呢解释清楚，这样才能更好的把这问题解明解决明白。
“话是这么说的，但是实际上呢，其实我啊当时想着总是也许是双方的问题，或者是自己有问题或者是对方有问题，也许是自己也有一定的问题吧，当时想的还是比较好的觉得那既然如此，那我就认真一点，努力一点，可是呢，有些时候啊事情就是并不是你想的那样，那有些人呢，专门针对你的时候，根本就不是你想的那么容易，那么简单，那么轻松，对不对？当时我觉得有些事情呢确实是我做的可能不够好，但是也没有达到那一个人受到，没有什么好的情况的一个情况下，对不对？我觉得我们做什么事情啊，在面临着什么困难的时候啊，都是有他的办法和情况来解决的，我并不觉得我做的问题有些过于的难以启齿了对不对？但是我想呢，既然说对，他认为我有些事情做的不够好，那我就试着努力去解决这个问题并且能看看能不能有一个好的结果。
不得不说呀，这个当领导的人呢能力其实是不足的，首先呢，在我们讲课的时候缺乏这一些资料，没有资料没有教材的情况下，怎么进行一个知识的评判的对不对？然后呢，在这样一个情况下，很多人都觉得你是否应该好好的去想一想将来该做什么，然后呢，怎么去解决这个问题，我当时也想呢，是不是应该解决这个问题啊，没有教辅资料是一个非常严重的问题，要不然晚上讲什么呢这一点呢，这个学校的事情也没有给我解决好，然后就开始说我的问题，我觉得你没有一些教辅资料，这个总怪不得我吧。”
“这一点确实是怪不得你，然后想问一下啊，有人说你这个课堂纪律有些问题，我想问一下到底是什么原因才导致这样的一个情况，你说过这样的事情会让你觉得很困扰是真的吗？或者说有些情况真的是觉得很难受吗？”
“其实这也倒是，我大意了，我在当时呢遇到一个什么情况的时候，想着的都不是这个问题，我想的是面临着什么困难什么处境，就应该去想着解决这个问题，在关键的时期解决关键的事情，我也愿意为学生们奉献为他们付出，这是可以的。
可是我后发来线呢，真的很多事情的是双面性的，你想要用一颗真心去换取大家的努力，其实并不是一个很容易解决的问题，说实话这个世界的很多事情就是这样的，尤其是未成年人他们有些人的家庭教育的缺失是非常严重的，根本就不懂得如何在面临着任何困难的时候怎么解决，而且更多的时候想到的从来都是那些让人觉得难以接受的事情，说实在话，当时啊每个人呢都算是非常认真的去付出这些事情了，想着能把这些问题解决了，可是呢，这个时候我发现的人性就是那样子的，真的是让人觉得有些难以接受吧，你愿意用一颗非常热热诚的心呢来给同学们讲题。
想要让它们有一个成功发展的思想吧，在遇到任何困难的时候有一个思路学习嘛重要的是学习思想，想明白问题的关键想明白问题的本质就可以了，根本就没有必要去想着其他的问题，当时啊想的也是这么简单，没有想其他的问题，可是呢，后来的结果就是不如人意，嗯，在我当时的情况之下，是想着能够用心的把每一个同学呢个性啊各方面的问题也都给他解决好，这是我当时想的问题也是十分认真的去给大家去做这些事情，可是呢，有些时候呢就是这样的，有些人呢就是本质上缺失教育，没有家教，或者说有些人本身这个性格就不像一个人一样，根本就不会体会到你的良苦用心，又或者说人性的劣根性就是如此，你必须对他狠才行。
为什么这么讲呢？说实在的，我当时是不太明白这个问题的，你对他好呢他可能不知道，但是你对他严格，你对他越严格他越知道怎么回事，他害怕了才知道去学习，很多人根本就不知道，学习是给自己学的，就像一个傻逼一样无所事事，你跟他讲道理他都听不懂，然后呢你跟他说嗯，你这个面对着各种各样的问题和困难的时候，你想着应该是怎么样解决问题的时候，他想的不是解决问题，他想的是解决了问题的人嗯，老师呢从来都是非常认真的去跟他们讲各种各样的问题，也是很认真的去分析自己的经验，很认真的去总结各种各样的规律，十分认真的去，把这些事情呢想要给他做好因为大家都清楚面对着什么样的情况应该是最后有一个什么样竞争条件。
可是后来的结果呢，就是往往不如人意的，因为你用心去做的话，王某并不会让学生觉得有什么帮助，这个老师不严，他们就会想着怎么样去玩儿，怎么样去浪，根本就不想着怎么解决这个自己不会的问题，说实在的还是来源于他们自己其实对于学生们的一个欢快的课堂氛围，觉得是非常重要的，可是后来发现呢，并不是说很多同学都是如此的，有些同学呢，并没有一个想要学习的心思其实对于学生们的一个欢快的课堂氛围，觉得是非常重要的，可是后来发现呢，并不是说很多同学都是如此，有些同学呢，并没有一个想要学习的心思，你去给他做了，就是讲了去给他问了去了弄了，最后的结果是什么样子的，可能可能会让人后悔其实对于学生们的一个欢快的课堂氛围，觉得是非常重要的，可是后来发现呢，并不是说很多同学都是如此的，有些同学呢，并没有一个想要学习的心思，你去给他做了去给他讲了去给他问了去给他弄了，最后的结果是什么样子的，可能可能会让人后悔。
所以面临着这样的情况的时候，我想着嗯有些是我自己的问题，有些是学生的问题，有些时候呢，那你说说到底是什么样的一个情况来解决这个问题，为什么说不符合大家的预期？你们学校的领导又干出了什么样的事情？我现在呢也想了解了解，听从听从你的，说实在话，我现在觉得好像你有一些问题，但是学校领导的问题也很大，学生们为什么会变成这个样子？是不是招生的过程之中也有一些问题，呢嗯我觉得个人成绩和一个人的那你说说到底是什么样的一个情况来解决，这个问题为什么说不符合大家的预期？你们学校的领导又干出来什么样的事情？我现在呢，就想了解了解听从听说你的想法，说实在话，我现在觉得好像你有些问题，但是学校领导的问题很大，学生们为什么会变成这个样子？是不是招收的过程之中有一些问题呢？我觉得个人成绩和一个人的各种各样的情况呢，并不是说最关键的，最关键的是在遇到什么困难的时候想到的，是如何解决困难，而不是说逃脱困难逃避解决问题的答案，这才是最关键的，我觉得在遇到什么困难的时候，应该是有解决的方法的那你说说到底是什么样的一个情况来解决这个问题，为什么说不符合大家的预期？你们学校的领导又干出了什么样的事情？我现在呢也想了解了解，听从听从你的，说实在话，我现在觉得好像你有一些问题，但是学校领导的问题也很大，学生们为什么会变成这个样子？是不是招生的过程之中也有一些问题，呢嗯我觉得个人成绩和一个人的各种各样的情况呢，并不是说最关键的，最关键的是咱遇到什么困难的时候，想到的是如何解决困难，而不是说逃脱困难逃避解决问题的答案，这才是最关键的，我觉得在遇到什么困难的时候，应该是有解决的方法的。”
“罗你说的没错，我当时想着应该是有解决的办法的，我自己想怎么样也要把这个问题解决是不是，在我们面临着各种各样的困难，有什么危机的时候，总是要一个办法来想要解决这些问题，对不对？我当时也是非常明确的以自己的想法说要把这个问题解决，因为我们每个人呢都是啊从那个阶段过来的，我也希望能够帮助到更多的人，当时想的就是这样的，根本就没有太多的心思去做别的事情，我也一直在调整那也和那学校的领导，那各种各样的啊，屁事儿多，然后呢，没有办法给我调整到了一个新的一个区域，工资呢也降低了不少。
之所以导致这样情况呢，我觉得和学校的一个校区的环境有关系，说实在的，优秀的学生才会有优秀的品质，有些学生注定就是不优秀的，那也没有办法，但是成绩并不是决定一个人生道路的关键走向，关键的是能够培养成健全的人格，完美的人格成绩多少，那是和天赋和智力后天的努力有关的，这倒是不是最重要，最重要的是一个人的人品，但是很多人呢根本就不尊重老师，自私自利，一点来看的长大的也没什么好的发展，自私自利，嗯，在关键的审核时候的场合，不知道应该怎么去分场合去解决问题，面对着什么事情的时候，想象到的都是自己我们不能说因为他是一个小孩子很多的根本就不知道怎么去解决清楚说实在话我们也算对任何人负责了。”
“既然能做到，对任何人负责问心无愧也是一个好事情，所以说我觉得你也不必要那么自责？”
“如果你应该没明白我的意思，说实话我并不是一个嗯很那啥的人，说实话的我真的很认真的去对待自己的工作，很认真的去把每一个学生的问题讲好十分认真了，说实话在那个时候可是结果呢，结果很多人并没有看到过努力的成果，直接给我换了一个工作岗位，来到了一个新的工作岗位之后呢，我就开始咱崭新自己的新的工作，也十分认真的去做吧，说实话在这个工作上事情最多的就是说每天都要沟通一个群内的反馈，每天那都事儿多的像狗一样，说是每天工作6小时，实际上呢，每天工作10个小时都不止，各种各样的脑残的问题总是要让你解决你不知道怎么解决的时候总是会遭到别人的打击。
你想要赚钱那都不是那么容易的事情啊，当时啊想着既然做了也要做到最好吧，可是反馈呀并不是如人意的，有些人呢就是脑子没有开窍，认真的讲课也不会有什么好的效果，有些人呢，根本就没有一个办法去努力的提升自己，总是找这样的理由，那样的理由，各种各样的借口，说实话，你很认真的去对待了，但是结果并不是很好不过呢，你觉得既然如此也算是换了一个环境，不再和以前的领导有矛盾了吧，这个快手说可以算是这样一个情况，可是实际上呢，最关键的就是我们发工资的时候磨磨唧唧，非常非常的烦人一点儿也不干脆你到时间了就把工资给到账。
不就k了吗？哪有那么多屁事儿的，可是原来这个公司啊，实在是事儿多，每次呢最开始的时候发工资是10号，后来呢将日期改成了15号，15号也行，大家也听从你这个想法，15号就15号吧。
可是谁想到的结果是那样的不尽如人意，你说你去做了一件事情，最终的结果是什么呢？
最终结果是非常惨烈的，你根本不知道自己应该去怎么去做了，然后呢，解决问题的时候呢，也非常悲惨，然后你想啊我们有这样一个情况了，你说总是要做的吧嗯，15号就15号吧，可是往往我的工资都是16号才发下来，15号没有发下来，你说是不是很奇怪？你为什么不能把这些事情都算好了呢？那你微信转账各方面的什么限制那么点钱，你有啥限制的，关键的时候你给这个东西给做出来啊，你得让我们好好的把这些事情做好啊，你那些复杂的报表有啥用啊？你该把员工的工资发了呀，最后的结果是啥呢？啥也没有啊，每天呢都有各种各样无聊的事情让你去打电话呀，做什么反馈呀有个屁用啊。你把教学质量提升上来不就好了吗，可是没有它们从来不注重把人的教学质量提升上来，也不注重同学们的学习成绩是否有提升，注重的是各种各样的乱七八糟的扯皮和杂七杂八的事情，每天的都要过课磨课有用吗？1点用都没有还来，什么是讲课那个时候啊，开始说什么是讲课整一些乱七八糟的事情，还给一些人准备什么100块钱的奖金，可是到时候呢讲完课之后呢，根本就没有什么好的效果，根本就得不到这些事情，你因为你讲课呢，总会被别人挑出来各种各样的乱七八糟的毛病，每个人都有自己的风格，你说你在这样一个情况下给别人挑毛病，你是不是有毛病老师讲课的时候呢确实是说你需要好好的和一下而实际上在解释一些问题的时候。
非要按照你的程式化来吗？”
“这一点我觉得确实是有些问题的，说实话任何一个老师讲课的时候都应该有不同的风格，只要在最开始的时候讲课的时候就通过了面试，后面的教学内容可以完全通过，看看学生们的成绩表现就可以了，我们每个人的我相信都是非常认真的去做自己的事情，这种互相之间的比赛真的是没有什么好的意义，说的结果很好，但是呢，你就直接公布结果就好了，是不是他们总是会给你弄一些悬念之类的东西，在关键的时刻不让你们觉得这些事情付出非常符合价值给人的感觉好像，唉，这个人怎么弄的事情一点也不好呢，这些悬念有什么用啊？是不是？我觉得好像这样的做不太对，要想做什么事情你就把事情说清楚就好了，弄什么悬念呢？”第二earz
“确实是那时候呢，我也非常紧张，去讲课的时候呢，很多人在下面听，然后提出一些各种各样的要求，觉得哪儿做的不好，我当时觉得做的不好的确实是可以改进的嘛，但是我并没有觉得我讲的比其他人有什么不足，然后呢，根本就没有任何的一个机会去获得什么奖金，这样的一个比赛的模式能让同学们呢或者是老师们觉得敷衍其反啊，一周呢，总共是白天呢，上4天的正常的一个班课啊，这样的一个情况下呢，一天开会一天赛课，剩下两天呢要把所有的课程背完，这不就是像扯淡一样吗？还要写备课稿逐字稿有毛线用啊，整这些东西，让所有的人累得够呛，最后结果也是那你觉得不怎么样当时那我就觉得比赛输了不要紧，你为何不能把事情好好的解释清楚的。
那个人的结果说了很多堆，让我以为呢，我获得奖，其实呢，我当时心里的心里想的我是不是真的获奖了，觉得这样也算是一个好的结果，对不对？每个人都希望自己能够获奖嘛，虽然说100元奖金也不是很高对不对？但是呢，那个人呢其实是骗了我，欺骗我的感情，让我很尴尬，你要如果说想发钱就好好的发，你不想发就不发，别跟我扯那些没有用的，让我觉得很尴尬很难受的。当时我觉得你这个你怎么能这么办事呢？是不是你作为一个领导你要做事你就好好做，不好好做就不做好不好，就整那些没用的，想着想着就这样干吧，当时呢，觉得这个工资也实在是太低了，如果说后面低的不行那就不干了，其实呢，说实话对于这个领导呢，是反感的不行，总是做什么事情呢，自己的事情做不好呢，突然之间张军要这样那样他没有给给你这个东西，突然之间找你呀，就很奇怪。
说实话，我对于这些事情的并不是一个好的想法，你作为一个领导呢，根本就没有必要用这些强硬的态度对我，因为我没有必要受你这个气，我当时想啊，你说你教学教学不教的不咋地，然后呢，开课我们整这些大大的有用吗？你做的都不咋样，有什么办法来让别人解决呢？你的普通话说的都不好，你说你培训个屁呀啊，说起培训这个事儿啊，真是每次呢都经常培训，各种各样的招生活动培训，各种各样的话术，我们同学啊老师啊都要去招生，找到学生的应该如何如何去解决这个问题，在遇到困难的时候，想着我应该怎么把这个事情解决啊，我们出现的一个问题跟别人说话的时候应该怎么说这些有什么用啊一点用都没有说的你有什么办法让别人说一些事情啊你让别人去给你做这些招生活动。有没有考虑给老师加奖金呢？没有吧？有没有可以考虑让老师啊教一些东西啊？没有吧？
唉，就扯这些没用的，让人觉得，唉，你这这人实在是太让人觉得气愤了哈，你为什么把钱给够了呢？你给到位的同学们老师们都可以好好的去做呀，你的钱不到位让人真的很难给你解决一些事情了是不是？只要钱到位什么问题都好说，一个月两三千块钱工资，然后事还贼多有啥用呢？说实话很多老师都心生不满，可是当时我觉得，唉现在也是没有办法啊，有工作呢就稳定的去干，也不喜欢随便去换工作。”
“这一点我有些不理解，想问一下，当时那个换工作是非常困难的一件事情嘛是不是？要不然你怎么说你没有想过要换工作呢？是不是当时我想着既然如此我们应该去把这个工作换了，既然干的不舒心对不对？我想着应该是有一个办法来解决这个问题的对吧？既然说你不想去解决这个问题，那么为什么不换一份工作呢？说不定那样会更好一点，对不对？？”
“嗯特拉法尔加罗先生，说实话呢，这个事情我觉得你还能还不够了解，我们要做一些事情，说频繁换工作的事，一件非常困难的事情，在做很多事情的时候呢，我们这个工作呀，也是追求一个稳定性频繁的换工作，对于这个各方面都不是很好，我们要解决一些问题的关键时刻就是需要我们把这些问题能想明白弄清楚，我当时就想啊，在遇到什么困难的时候呢，就应该把这些问题解决，可是呢，最后结果就是不是这么如人意的，我想着怎么样也应该把事情想好了，对不对？谁能想到呢，这个问题的关键就是我们并不能够左右别人的想法，而且呢，在一些特殊的时期无法改变所以呢只有说话就觉得特别让人难受。
因为这个环境呢，暂时是没有办法避开的，可能说是因为我个人原因，可能觉得某些事情还是有一些啊问题的，我觉得那个叫姓邹的领导是非常不好的啊，说实话我不提他姓名，但是呢，这个人呢，实在是让人觉得恶心总是找各种各样的名目来找我，然后发工资的还是非常非常的磨叽，就因为他担任了校长之后的工资下滑的实在是太慢了，根本就没有什么好的结果来解决这个问题。
我当时就想啊，整这些有用吗？弄这些事情有用吗？说实在的，一点用都没有，遇到一些困难的时候，我们就应该把这些事情解决和这些问题解决了才是最重要的呀，你问你有这些问题干啥呢？留着它干什么吧？有什么用吗？我当时就想着解决问题，可是对面的那些人呢，就觉得怎么样才能够让员工们赚的更少，才是最重要的。
当然了，在这些也不多说了，有些人能做的也是不错的，不过呀，说实话有些事情确实是很伤人心啊，你突然之间呢，后来发现呢，就给我调上了一个新的岗位，就是电话助理的岗位，说实话的，我这个人呢，不擅长沟通，说实话我觉得这个沟通又麻烦又尴尬，没有必要来做这件事情后来发现呢，就给我调任了一个新的岗位，就是电话助理的岗位，说实话的，我这个人能不站上沟通，说实话，我觉得这个沟通又麻烦又尴尬，没有必要来做这件事情，可是呢，很多人都觉得这个沟通很有必要，把大量的时间用在那些沟通上，根本就没有太多的时间去做什么专业的学习，各种各样的破事儿砸在了我的头上，之后呢，你觉得哎呀，这个世界好像有些变了后来发现呢，就给我调上了一个新的岗位，就是电话助理的岗位，说实话的，我这个人呢，不擅长沟通，说实话我觉得这个沟通又麻烦又尴尬，没有必要来做这件事情，可是呢，很多人都觉得这个沟通很有必要把大量的时间呢用在那些沟通上，根本就没有太多的时间去做什么专业的学习，各种各样的破事砸在了我的头上，之后呢，就觉得唉呀这个世界好像有些变了。
变了就变了吧，反正有一些事情要做嘛，所以我当时想着去做吧，就认真去做沟通历史解决，挺烦人的，公司海底然后事儿还多，然后呢，我也就是想着能够解决这些问题就行了，当时的我觉得我在地位啊，好像是上升了，沟通很辛苦，地位好像上升，为这个领导呢，拿到了一个领导的专属权之中，好像说，这是要解决这个问题，解决很多问题我能够解决，很多，你我能够阻挡一面了，我算是一个领导了，可是后来发现了这领导也没啥用啊，工资也不是很高啊，其实现在用户没有当时呢，觉得，既然说也算是干部了吧，你就十分认真的去做，后来发现并不是这样的，你把他们当成自己人，他们会把你当成自己人，后来呢找了一个特殊的活动呢。
这个活动就是大家都知道的，一个找生活活动，有人这个活动呢，嗯，就是事情比较多，特别烦人啊，所有人都不愿意去做，然后我就觉得应该去做一个表态，告诉大家，这个事情呢，不愿意做，我就不做了嘛，对不对？所以我就十分认真的说，这个时间到底多少结束啊？你弄那么久干什么？是不是第一天晚上开会开了这么久，第二天你还弄那么久，我们到底应该什么时候回去呢？我们也是有私生活的，为了工工作，是为了过得更好的生活，哪是什么，你跟你跟我扯这个那个，你这钱不到位，但是这你让人家付出有点说不过去吧，当时就反馈了，然后呢反馈之后呢，第二天我就被从那些高档的什么？嗯，那个群聊这种被移出来了。
嗯你感觉你好像算是成为了自己人了啊，什么财务群啊，校长群啊，你都进了，觉得自己也算是独当一面，算是一个领导了，可是实际上呢，你真正的为员工去想一些事情的时候的，你觉得我也是站在员工的角度，站在领导的角度，应该体恤员工啊，结果就发现了，你这个就好像跟人站在对立面一样，你说这个招生活动啊，没有什么效果，然后你觉得所以呢，我就和众多的老师呢一起站在了同一战线，因为呢他们反正这个领导和我们也不是同一战线的嘛，所以我就和老师站在同一战线跟他们聊天沟通心理问题，工资少的事情大家都少啊，啊，干活多的事情大家都多呀，这就有很多的共同话题，然后呢，聊了聊了之后就想着未来的发展在哪里，你看这么一个关键的时期所以呢，我就和众多的老师呢一起站在了统一战线，因为呢，他们反正这个领导和我们也不是同一战线的嘛，所以我就和老师这样的同学那些，跟他们聊天沟通心理问题，工资少的事情大家多少啊？啊，干活多的事情大家都多呀，这也有很多的共同话题，然后呢聊了聊了之后就想着未来发展在哪里，你看这么一个关键的时期，熟悉的话，你代课已经正那个四五千块钱，比我去年赚的少多了，你何必在这里干呢，对不对？是不是应该换个地方啊？如果说你不爱换地方的暑期也可以带吗？当然领导的面呢，我是非常认真的说，你可以在这里干，一个月赚四五千元不挺好的吗？对不对所以呢，我就和众多的老师呢一起站在了同一战线，因为呢他们反正这个领导和我们也不是同一战线的嘛，所以我就和老师站在同一战线跟他们聊天沟通心理问题，工资少的事情大家都少啊，啊，干活多的事情大家都多呀，这就有很多的共同话题，然后呢，聊了聊了之后就想着未来的发展在哪里，你看这么一个关键的时期熟悉的话，你带课也就挣那个四五千块钱，比我去年赚的少多了，你何必在这里干呢？对不对？是不是应该换个地方啊？如果说你不愿意换个地方的手机也可以带吗？当着领导的面呢，我是非常认真的说，你可以在这里干，一个月赚四五千块钱不挺好的吗对不对？
虽然说我私下里跟你们说其实不是一个月，是从那个七月啊，十几号到，八月十几号，后面呢，实际上真正赚不了那么多钱而且很累，然后呢我也是想，既然说大家后来都有自己的计划，我规划的嘛，那你就去追求自己的梦想对不对？你搞什么那些乱七八糟的事情，没有必要对吧，这个公司也不结果当然是非常欢喜的了，既然他们不仁义吗，我也是非常认真的和各位老师沟通了啊，希望他们能有好的前途和未来，加上我自己呢，也是这样想的，那么累何必呢，就把我去年暑期的经验的和大家分享非常累，然后呢赚的钱很少，而今年暑期网明天比去年暑期赚的更少，于是我们老师们想想啊，那就课不多排了也就不好好上了，大部分老师呢都辞职了，准备换个工作，我觉得这样真的挺好，没有必要再耗嘛，对不对？然后呢，就这样的一个情况下之后呢，大家都非常认真的去结果当然是非常欢喜的了，既然他们不仁义嘛，我也是非常认真的和各位老师沟通啊，啊，希望他们能有好的前途的未来加上我自己呢，也是这样想的，你那么累，何必呢？就把我去年手机的经验和大家分享了，非常累，然后呢，赚的钱很少，而今年暑期网明显比去年出去赚的更少，于是文老因为那次招生活动的在发工资的时候实在是让人寒心，三天的招生活动，每天早上都很早很早的去，每天晚上都很晚很晚的回来，结果工资呢还是按照正常一天70来发，唉，这就很奇怪了，平时值班呢非常轻松70块钱那么辛苦，一天干12个小时还是70块钱加班费，也没命题啊，你那么辛苦你招学生啊，给你一个分红提成就好了，那么点提成算个毛线呀，然后这个事情就是这样的，所以说我当时想的，唉，你说这个公司啊这么这么多问题，他也不去思考因为那次招生活动呢，在发工资的时候实在是让人寒心，三天的招生活动每天早上都很早很早的去，每天晚上都很晚的很晚的回来，结果工资呢，还是按照正常一天70来分，唉，这就很奇怪了，平时值班呢，非常轻松70块钱，那么辛苦，一天干12小时还是70块钱，加班费也没问题啊，你那么辛苦，你知道学生啊，给你一个分红提成就好了，那么点儿提成算个毛线啊，然后这个事情就是这样的，所以说我当时想着唉，嗯，说这个公司啊，这这么多问题他也不去思考，反而动不动把我移出群聊，这确实让人觉得难受，所以呢，后来呢，在我和老师们共同的想法之下的熟悉就都不干了，然后换个地方因为那次招生活动的在发工资的时候实在是让人寒心，三天的招生活动，每天早上都很早很早的去，每天晚上都很晚很晚的回来，结果工资呢还是按照正常一天70来发，唉，这就很奇怪了，平时值班呢非常轻松70块钱那么辛苦，一天干12个小时还是70块钱加班费，也没命题啊，你那么辛苦你招学生啊，给你一个分红提成就好了，那么点提成算个毛线呀，然后这个事情就是这样的，所以说我当时想的，唉，你说这个公司啊这么这么多问题，他也不去思考，反而动不动把我移出群聊，这确实是让人觉得难受，所以呢，后来呢，在我和老师们共同的想法之下呢，暑期就都不干了，然后换个地方。
说实话在那个时候我觉得我们也算是仁至义尽了，如果不是这个公司之前对我好一点，我可能早就不干了，工资低事多，老板们沟通也不畅通，互相之间的决策都有一些掣肘，这算是一个公司应该做的事情吗？你做什么事情你不应该有一个好的规划和想法了，你没有规划的想法，你自己没做到就要员工去做，你说让我去沟通你沟通表没发给我，让我交给你交给你沟通表，我去给你变的，而且你说了两个老师只需要一个老师，这周沟通就行，那个老师不需要沟通，因为突然找我要我怎么给你，你说上学校交什么同学为啥不发资料，资料没来呀，我他妈给你变了，所以说觉得这个这人怪怪的。
后来呢，又为了公司的各种利益吧，大家入职这么久也没说给老师办个人身保险，结果呢，大家快离职的时候啊，说给你办的人身保险，一问呢，这是干啥用的啊？人生保险有啥用啊？你办事人保险要要学位证，要毕业证要什么身份证的，不愿意天，嗯，那公司说来呀，公司也不容易，你们听说这个呢，每一个老师呢，能给公司补助2000块钱，你说你不如2000块钱，你要和我们对半分，所以我们就签了，你给我们签一下人身保险，然后补助2000块钱补你那去了，啊，不是说不是2000块钱啊，对，是2000块钱就是一个月补2000，好像大概能补个啊，一个人能别的了，公司补个一个人吧，不1万左右吧，可是你一点也没给我们分呢，你说我这个我们钱不钱，现场干什么？您给我签保险然后呢说对我们没有坏处然后钱钱补给你补给你之后咋不想着跟我分一分呢？估计啊，上面如果说没有政策，你们也就不他妈给我们办保险了，说实话我们当时呢，入职的时候咋没说给我们报办个保险呢，一个月各种保障，没有两三千块钱跟我们扯淡呢，说谁的未来说在这个什么这个什么破公司，谁的未来会在这破公司啊，说大家都是有有那个选择的，对呀，根本就是有选择的呀，大家都是有一个跳板，都是想要为了未来的发展的来，这里只是一个简单的工作过得轻松赚点钱，然后后面想着换一个其他的工作嘛，因为你这里根本就提供不了保障啊怎么去解决这些问题，事还太多啥保障没有钱还少，然后呢屁事多，然后跟别人说你怎么去啊，你怎么这么样啊？你怎么不去考虑一下我们这里感受你说你的钱到位了大家拼命去做了吗。
人家招生活动的那个人呢，从外地来的讲了一天的励志活动，说着各种各样的乱七八糟的事情，然后啊，谁呀校长啊，如果说有人啊，不能够坚持这个招生活动，我觉得你就应该把老师给开除了，这样他们就应该知道，丢失这份工作的地方多么可惜，他们应该拼命去干了，说实话，很多人呢，觉得你开始就开始无所谓啊，一个月一两千块钱给我干个毛线啊，你这个开始就开除了，谁又不是找不到工作，在你这干事还多，然后工资还少，当时呢，大家也考虑到给这个校长领导各方面的一些那个，给他们那什么吧，一个台阶下吧，没有当场就离开，否则我觉得他们啊，最后结果一定不会好的，因为谁都不愿意认真地去，想着我当时遭受那么多苦痛，然后你说开车就开除了其实我们想开除。
开除就开除呗，你上哪儿去找老师去呢？说实话这个情况真的是让人觉得，哎呀那个外来的人不知道情况，在这样一个特殊的时期，这个学校基本上招不到老师了，还说要开除老师，那接下来的课谁带呢？家长本来意见就大易学信总是换，老师跟家长解释的时候也说我们这里啊其实换老师的原因是因为那个啊，我们这个老师呢教的不好给你换个新老师，而实际上呢，怎么可能啊，工资太低了，没有老师会干太久的，没有老师干太久呢，就只能拼团的话，老师然后你家孩子成绩上不来，那可怪不了别人啊，老师工资低，你看完了老师好好教老师能尽力就不错了，所以说你要是一直在这个机构上学的话，最后结果一定不是很好的，每一学期绝对给你换个老师，让你上的爽，各个老师的风格让你来回适应你刚适应了老师，结果下学期老师的的风格切换了。
这也是没办法的事情，因为老师呢也是要养家糊口的，谁不是要做自己想做的事情的，这工资那么低，谁有办法一直坚持下去，不愿意刷电脑，啥也没有怎么去干，所以说呢，换老师是没有办法的，家长朋友们想要投诉的话也没有办法，你要不就换一个新的辅导机构，说不定能够有一个更好的结果，因为别的辅导机构可能教育机构啊力大才出啊，给老师开的工资开得更好，否则的话基本上没有什么机会去解决这个问题，这是一个10分现实也十分严肃的事情。”
“你的苦衷我是理解了，你的事情我也明白了，这样的公司确实是不值得你爱，但是你还没有说明那个招生计划到底产生什么影响？”
……