【278】脸皮厚也是优点？

距离末考越来越近，大家都在临考前抱佛脚。
也有很多例外，秉着死猪不怕开水烫，越到考试我越浪的心态，跟舍友翻墙溜出去网吧通宵打游戏。
“你怎么又来了？”
凌若合上书本，看着来者有些厌烦。
和旁边其他人打过招呼后，夏纸鸢搬起一块凳子，来到对方面前坐下：“古有刘主三顾茅庐，今有我纸鸢请人出山。面子啥的压根不重要，只要能让你帮忙，我的目的就达到了。”
揉了揉酸涩的太阳穴，凌若面部微微抽动：“你这压根不是三顾茅庐，而是持续性骚扰吧？如果条件允许的话，我真想喊宿管阿姨过来把你赶出去。”
“盲猜你不会这么做。”
从文件袋里取出一沓纸张，纸鸢挪到她的面前：“关于昨天的那个问题，我把自己的答案填在这份文件上，希望能契合你心中的答案。”
凌若没有说话，漫不经心地拿起桌面上的文件。
片刻后，她摇摇头：“很抱歉，依然不是。”
已经数不清对方来过多少次，凌若原本以为夏纸鸢每次铩羽而归，都不会再过来打扰自己的生活。
可这家伙却是铁了心要请自己出山，像个屡战屡败、屡败屡战的顽固小强。
“那我今天回去思考一下，明天在过来给出新的答案。”
“且慢。”
“嗯？”
正欲离开的纸鸢，转过身问道：“回心转意啦？”
凌若摇摇头：“并不是，我只是想告诉你答案，顺便提醒你以后都不要再过来了。虽然不知道你是从哪里获得我的消息，但我还是要明确告诉你一件事，那就是我不可能为任何企业效力。”
“我就喜欢看别人疯狂立flg”纸鸢小声嘀咕道。
“什么？”
“没、没什么。”
拿起书架上的复习材料，凌若将其丢在桌面上：“第二十三页，第八道选择题。”
“二十三页，第八选择题”
按照对方的话，纸鸢快速翻开小本子。
指尖点在题目上方。
“世界上没有一成不变的管理模式，并不是一个管理者熟记了管理的一般原理和原则就可以成为一名优秀的管理者，从这个意义上讲管理是一门艺术。”
“耶，没错。”
倚在桌面旁，凌若与她对视：“我到现在都没能学会怎么管理人，你给我提供的岗位对管理者要求太高，恕我爱莫能助。”
这句话不仅是在告诉夏纸鸢题目的答案，同时也是在暗示自己暂时没有准备好上岗。
别看她现在是学生会副主席，同时兼纪检部部长，其实很多成员都不怎么服从自己的命令。除了在大事上会比较统一，平常组织开会或者开展活动，那群老鼠屎都会暗中使绊子，故意恶心自己。
如果凌若真的熟练掌握管理技巧，或许这种情况出现的次数会减少很多。
拒绝的原因不仅仅是因为纸鸢画的大饼，同时凌若还是很有自知之明的，清楚自己不能够完全胜任这个职位。
首先年纪很轻，其次资质很浅。
强行上去的话，肯定会有很多人心生不满。
前期开展工作还好，后期全都想着，怎么收集工作出现失误的证据，好在关键阶段跳出来恶心人。
除非凌若真的能拿到股权股份，但正如夏纸鸢自己所言，中等马一旦失利后淘汰出局，绘制的美好蓝图也将土崩瓦解。
习惯对方的拒绝后，纸鸢也不气馁，她收拾好文件站起身：“我不会放弃的，相信迟早有一天，能够打动你。”
目送夏纸鸢离开，凌若摇了摇头：“真是一个死脑筋。”
回到寝室，关门反锁。
坐在自己的位置上，纸鸢满脸生无可恋。
正准备出门的白梨，犹豫几秒，伸出手轻轻戳了戳她的背部：“我准备去食堂，要帮你打包嘛？”
“可以嘛？太谢谢了！每次都麻烦学姐，我都有点不好意思。”