第四十三章 小武做事我放心

不过郑晚显然是想多了。
等了一天才等到苏光上门，但是结果却出乎她意料，不是来邀请她去玩的，而且来说了一句话，就是“你怎么还没有出去？”，然后就被赶出了民宿......
苏光放假第一天来了一个突击巡逻，就是想看看有没有人违背他的意思，偷偷的宅在民宿里给他省钱，没想到还真被他逮到了几个，都被他赶了出去，限他们放假结束之前都不准回来。
没事做？
那还不赶紧找点事情做？
省钱这种陋习万万不可有啊！
巡逻了一圈，将所有人都赶出了民宿，就自己留了下来，这种感觉，就好像地主一样，手底下的人都被派了出去，自己躺着收钱，所有人都被安排了出去，到了外边肯定又要租房，这边民宿不管住不住包下了都要交租金。
双倍租金，双倍快乐！
这倒给苏光提了醒。
回去以后组织一次员工旅游看来很有必要。
可以用来作为突击花钱来达到快速消耗系统资金的目的。
除了组织大型的集体旅游，还可以在每个月末设置一个旅游日，就奖励旅游5天，地点自己随意，钱公司出了。
专门奖励给那些每天第一个打卡上班，最后一个走的那种人。
为什么？
就因为苏光早就看他们不爽了，太影响咸鱼员工的心情，将他们放逐出去，美名为旅游奖励，其实是为了抑制住公司内部逐渐勤奋起来的氛围。
还有就是希望外面的花花世界能够影响到这些勤奋的员工。
你想想，没有这个旅游奖励之前，早到晚退纯粹是自己的意愿，是有自己的职业计划，那是真勤奋，但要是最后被苏光抛出的“旅游日”所吸引，为了每月5天的旅游日而去坚持早到晚退。
那就上了苏光的大当了！
一个是自愿的，一个是为了奖励，这两个性质天差地别啊。
反正现在不管苏光怎么说，让他们早点走，隔了一天，仍然还是有人晚走，他猜测是员工想表现给他看。
那还不如破坏掉这个表现的机会，将早到晚退的性质破坏掉！
只要所有人都认为他早到晚退是为了获得奖励，就没人会认为他是真的勤奋了！
这样一来真正勤奋的人为了不被人误解，就不会在带头早到迟退，而本来就是咸鱼的员工为了获得奖励去早到迟退，根本无需担心。
苏光拿出小本本，将这一系列计划都写了下来，没想到出来拍拍戏，还能收获到了如此大的启发，如果将来有幸成为世上倒闭公司最多的男人，或许还能写一本书来自传一下自己的传奇一生。
名字他都想好了，就叫《苏总来教你如何让公司倒闭的10计。
这必将是其中一计！
系统：大富翁......系统】
绑定：苏光】
系统资金：61200501120050】
个人资金：2050】
剩余结算时间：3天(备注：若投资项目还未投入市场，则自动延期。)】
苏光打开系统，仔细想了下手上的几个项目，目前花钱支出最多肯定在剧组身上，拍戏加上临时起意的集体旅游预算从一开始的621万直逼00万，但是要是最稳定的还是陈小武手上的项目。