第七十一章 电子商务的玩法

而见到京东自己的服务器连续被黑的事情之后，林立东更加确信云计算才是最光明的未来，云服务器可以从根本上解决这些小公司的服务器需求，不用担心服务器的质量和网络攻击，花费的时间和金钱都远少于自己买服务器架设网络的成本。
而云计算机提供的服务不但自己可以赚钱，自己还可以通过算法调集更多的服务器的算力和处理能力犹如调节水流一样，可以让算力和处理能力去到需要的地方。可以让大公司也可以淘汰掉小型服务器，从而采用普通的PC服务器就可以达到小型服务器的功能，甚至更好的效果，云计算服务商自己也可以节约采购成本。不管是服务商还是用户都能够达到节约成本的双赢。
但是云计算要坐成也不是一朝一夕，最重要的就是自己开发自己的云计算系统，能够调度足够多的的计算机和服务器，需要耐心和足够的资金，而更加需要的是很多的软件工程师和程序员，而现在国内的程序员还不够多，没有到随便出个BUG就杀一个程序员祭天的奢侈程度，还是需要时间和等待。
而当刘强从办公室走出来向员工宣布京东会被0度科技收购，并且将注资一个亿扩大公司规模，公司也继续在京城发展。听到这个消息之后，员工们都发出了欢呼，终于不用在离开公司和离开京城之间做选择了。而刘强看到员工们的欢呼，仿佛也送了一口气，有了一阵解脱的轻松，终于也不用逼着兄弟们了。
林立东虽然说是要注资一个亿进京东，其实出的资金极少，就是把京城从京东方手里拿过来的地直接注入了京东，算是京东在京城的物流配送中心，而那块地0度科技自己只出了51%的钱，相当于自己拿51块跟人合资，于是拿到了100块，再用这100去注入别人的公司，一个无限套娃的股份构成，这样51块就可以控股两家公司，甚至还可以继续套娃下去，这也是那些控股公司的常规操作，用少量的资金，控制下属子公司。
而刘强被安排的第一件事情就是当起了监工头子，物流配送中心的建设可以交给建筑公司垫资开工，刘强每天就是考察工地，同时林立东也从京城招了十几个程序员安排进京东，开始开发京东商城，电子商务连个自己的网上商城都没有算什么电子商务公司。
而且电子商务只要把规模做大就可以做成一个永不破灭的庞氏骗局，只要规模能够做起来，哪怕一直亏钱都可以无限扩大自己的规模，跟那些大型的连锁商城和卖场一样，玩现金流，或者说任何生意做到后面都变成了金融，因为金融最赚钱。
就算电子商务一直亏本，但是公司手中所能控制的钱还是会越来越多，因为当你的规模够大销售量够大，你就可以一直压供货厂家手中的货款，比如半年一结算，或者一年一结算，比如一件商品的年销售额是一亿，每天能够卖出去27万多，而你半年跟供货商结算一次，你可以无偿的拿到半年的销售金额5千万，因为结算的是半年之前的帐，电子商务公司等于可以永远拿到这半年的销售现金流。
一件一年卖一个亿的商品可以拿5千万，如果是10件商品，百件商品，千件商品，万件商品，而有些商品的销售额甚至远远超过一个亿，电子商务公司手中可以截留下来无数的现金流，哪怕一件商品不赚钱的平价卖出去，都可以拿到这些资金，然后或许厂家自身实力有限，被压的货款太多，需要周转资金，电子商务公司可以拿着这些原本属于厂家的资金放贷给它，利息不用太高，比银行高一点点，8，9个点左右，这样就算卖出去的东西没有赚的钱，但是放贷却赚到钱了，而制造业的厂家也敢怒不敢言，又只能被割去利润的一部分用来周转。
而电子商务压货款再反割供货商只是最基本的操作，其他的资金还可以去继续扩大自身的规模，甚至还可以做些投资，或者放贷，这些都比卖东西赚差价赚的多。这样你就可以看到电子商务公司虽然连续亏损十多年，但是市值和手里的所掌握的钱却越来越多。
但是要实现这种压制供货商的地步就得让自己的规模够大，你的销售额占一个厂家销量的好几成，厂家离开你自己就得凉凉，自然只能躺平扔你收割。所以电子商务但是只要规模起来，就是坐着数钱的日子了。
这也是在电子商务起来之前那些家电连锁和大型连锁商城的玩法，他们根本不需要靠卖东西赚钱，甚至微微亏本都行，因为他们是销量的保证，所以由他们来收割厂家。唯一不愿意被连锁商城收割的是格力，格力自己搞连锁专卖店。但是这些连锁商城仗着靠规模弄到手的现金流投资了无数项目，有些赚有些赔，而摊子铺的太大，就会更加需要现金流，一旦连锁商城不能压供货商的货款他们就会如同被抽干水的鱼塘。
不过也不能完全按照弄金融的办法去弄电子商务，电子商务自己本身也是很有前途的，只不过现在国内也没有多少专门的电子商务人才，有些才能的人才都跑外企去了，现在去强挖只怕都看不上自己，只有等到国内互联网企业把外国的企业通通打败之后，才能扭转这种局面。
幸好从京东方哪里借来了一块国企的招牌，国企加高薪的情况下可以跟外企挣一挣的。京东收购之后，林立东就一直在京城招人，大量的招人，因为需要人手的项目实在太多了。
京城的许多小游戏公司都感觉到了狼来了，大一点的公司也是自顾不暇，如果不涨薪水，人全部都要被挖走了，因为林立东用的还是原来在魔都的招数，只要有参与项目的经验就加薪30%，有过完整项目开发流程的人员不管项目成功还是失败加薪50%，有过业内成功项目的经验，工资翻倍还有股份。