第643章 阳春

日子一天天过去，
何雨柱得了罗辰的提醒，没敢在大院里炫耀自己当上领导的事。
而只是像代管食堂主任一样，依然做着他本来就在做的那些事，
只不过，他不再亲自动手去炒菜，也不再给小食堂掌勺，
做饭的自然有他的徒弟来负责，他只管出声提点，
而小食堂，则直接被罗辰下令取消了，从他自己开始，只允许和员工一样，吃大锅饭！
何雨柱，偶而也会步履匆匆，说是上面有事找他，
而每一次正好就是厂里的领导会议召开的时间！
至于原来的食堂主任，去了哪里？到底是升职高迁了？还是调到后勤部当了普通科员？
这些，食堂里的职工可不关心，
只是纷纷猜测，何雨柱是不是受到了上面领导的赏识，就要接管食堂主任的职位？
除了马华，其他任何人去问，他都是笑笑不说话，
既不默认，也不说不是，只是说上面还在考察！
哈哈！
何雨柱每天往家带的两个饭盒，依然是铁打不动，而且现在更是没有人再敢对他说三道四，
何雨柱自己，也是不用再偷偷摸摸，
这可不是给罗辰带的，而是给秦淮茹家的三孩子带的！
罗辰进行的试点改革，也是正式拉开了序幕，
第4车间，第12车间，所有的机床，被重新进行了调整，关键零部件也被换上了更加精密的金属模块，
而车间里的员工，在经过了为期三天的培训之后，
一进入车间，就像是来到了一个全新的工厂一样，
设备被刷上了新油漆，地上被画上了禁制线，以及各种定位标识，
工具被统一安排到了班组的工具区，每一次取用和归还，员工必须要签字。
车间里的工作纪律，也被重新设定颁布，
上岗操作时，不允许讨论与工作无关的话题，
车间行走，也必须在绿色安全通道内行走，不允许随便穿插工位，更不允许未经批准，进入黄色警戒区域！
每隔一个小时，就有10分钟的休息时间，
质量也不再由生产员工自己来单方面检验，而是新增加了质量小组，
员工生产的零部件数量，以及产品合格率，都将纳入工资考核范围。
工龄奖，1年为1块，最多20年20块封顶，
底薪10块，出勤，合格率，加工产品数量，综合计算工资！
质量周，安全周，每个月都会不定时举办，
优秀班组，发放奖金和流动红旗，
表现差的班组，挂上倒数红旗，却并不会进行工资处罚，
如果连续三次，则会整个班组重新参加培训，而且是脱岗不算出勤的那种！
两个车间里的员工，慵懒的气质变了，浑浑噩噩的状态也是发生了翻天覆地的变化，
溜号，磨洋工，迟到早退，窜岗，这样的现象越来越少，甚至于绝迹。
全新的作业指导书，更加省力合理的设备布局和小工具，
专心干上1个小时，就能集体休息10分钟，
反而可以让大家，光明正大的八卦聊天，
也不用担心被领导撞到，留下什么不好的印象！
上厕所再勤的人，也不可每小时休息10分钟，还能用这个理由去浑水摸鱼，
班组的荣誉和奖金，更是让同一个班组的大家，愈发团结齐心了起来，
优秀班组有奖励，优秀工段有奖励，优秀车间也有奖励，
反正你只要用心干，好好干，就会有奖励！
但是要敢偷懒，粗心大意，应付了事，
不说上级领导不放过你，让你脱岗去培训，
就连关系最好的同事，都会用鄙夷的眼光去看你，排挤你，
因为，这关乎到每一个人的收入问题！
工种职称得以保留，但是工资不再以此为标准，
8级钳工，也只不过额外补贴16块，
反倒是工龄，却变得更加重要起来，