第39章专项资金

张行长对于中光的事情太过了解了，毕竟都在同一个城市，知道这个家单位欠下了不少贷款，之前就有拿贷款发工资的事情。
现在虽然说在改制，但保不准他们的领导会这么做，这个张景阳虽然是中光厂的厂助，但厂助最多也就算是中层管理人员，他的保证并不能起到任何作用。
这才是他不愿意贷款给中光超市的主要原因之一，即便是有莫有成这层关系在他也需要好好的考虑。
毕竟对于他来说呢，有些事情不是想的那么简单，你说要贷款，那就贷给你。
中光超市和中光厂的分离也在进行，张行长，这点您是可以完全放心的，中光厂将作为中光超市的母公司存在，也就是控股公司。
管理层不在参与管理，直接领导，而是最中光超市的重大决策上做出审核制度，将权利下放到中光超市。
中光超市将成为一家真正意义上独立运行的公司，除了每年上缴的份额之外，在母公司盈利结余多的时候也能得到支持。
不过这些都是后话，中光的改制现在进行下去，就得做大中光超市。
超市购物这个版块的确是很有前途的，至少有很多人已经看好了这个版块。
“如果您觉得我人微言轻，我可以请我们厂长出面签署合约，保证资金的用途。”
话都已经说到了这个份上，要是在不给带框，那就真的有点生活不过，感觉像是在故意为难人了。
所以这要是在不答应，估计最后就只能是得罪人了。
“不是我不相信您，不过你们想要贷款多少呢，两百万可是一个不小的数目啊，这要是放到其他的企业，我们都得再三审核之后才会同意的。”
两百万的金额可不少，而且重点是他们中光没有钱，中光这个企业，你要是换成其他的来说都好说，可他们是一个亏本企业。
一个亏本的企业，要贷款这么多钱，肯定是需要考虑他们能不能还的起这个问题的，这一点不是张伟东故意为难他。
而且张景阳也清楚，要想贷款，其实并不是那么容易，为什么呢，主要还是因为这个时候放款的额度都是有限制，并非是大伙想象中的那么简单。
张伟东能够给他放款，但是这种百万以上的放款是需要审核各种资料的，如果说不符合的话那绝对是不能放的。
规矩虽然是这样，但实际操作起来的时候并非是这样，毕竟不是每家银行都会按照这个来，如果都这样，那说不定就没有几个能够拿到这笔钱了。
他们也会根据情况，看看是否有能力偿还，如果说对方没有这个能力，他们是不会请同意贷款的，显然中光在他们眼里就是这样的存在。
但是张伟东很看好这个销售模式，超市这个模式还这很有做头的吗，不说别的吧，至少在南城他们的销售业绩就非常可观。
“两百万你们准备怎么用呢，我想问下，如果说你们拿到这笔钱，只是拿来继续扩充业务吗？”
其实对于很多的企业来说，他们拿到钱的第一步就是扩充业务，将自己的规模做大。
做大规模其实也存在一个很大的风险，那就是很有可能在没有完全预料到市场的情况下导致亏空。
“拿到钱之后，我们的确是要扩大规模的，这也是我们必须做的事情，毕竟对于我们来说呢，这个时候能够做的事情就是扩张，当然我们并非是盲目的扩张。”
“分店开设我们有着一套完整方案，这个方案就是分为几个步骤走，第一阶段我们不会开设一级分店，只会先将二级分店建设好，只有在二级分店的营业规模达到了一定量的时候我们才会升级改造。”
张景阳简单的介绍了一下方案，至于具体的细节他肯定不会说，张伟东又不是自己的合伙人，万一他拿着钱贷款给自己的亲戚去复制自己的模式怎么办。
超市这种模式想要复制起来也不算太难，后期这么多连锁超市的竞争是非常激烈的，他们依靠的就是价格和品控，只有达到一定的价格和品控才能竞争的过别人。
“贷款的事情你给我一点儿时间，你把相关的材料送来，一周时间我给你答复，不管怎么样，我保证会给你一个答复，张助理，你看这样行吗？”
张伟东也需要时间去审核，毕竟这是一笔不小的额度，不过他的话已经说到了这个程度，基本上可以肯定，贷款基本上算是成了。
一周的时间足够了，只要这边的贷款到位，他有能力在一个月内将超市开起来，毕竟供应商和人员都是可以抽调的。
有经验的店员直接从中光超市这边抽调几个过去就成，二级分店的规模在三百平左右，需要的人手并不需要太多。
回到了厂里董雪已经离开，给他留了言，说是有缘再见，显然是不忍分别的痛苦再次出现，害怕自己瘦弱的心灵一时间承受不住。
对于董雪，张景阳说到底还是喜欢的，只是他也清楚两个之间的差距是真的很大，并非是一朝一夕就能解决，也许分开才是最好的选择。
张景阳想通了这些也就释然了，毕竟身为一名穿越人士，他心里清楚，实力才是最为重要的，在没有绝对实力面前，你想要的东西就算是得到了，你也会守不住。
短暂的平复了下心情之后，张景阳叫来了刘文轩，跟他说起了贷款的事情。
基本上已经落实到了百分之五十，有一半可能性会给咱们放款，你这边也要做好准备，尤其是人员上面要做好充足的准备，为二级分店开业做好人员培训工作。
说是三百平的店，但是开业当天的人手肯定需要更多，所以还是要招募一些人手，现在中光超市招募人员的首选是内部人员，只有解决了内部的富余人员，才能将中光厂的事情解决。
否则中光厂这边的人员解决不了就业问题，那新的改制方案也无法实行。