第五十八章 打散重组，打破僵局

“还是师长懂我，我为了这个事情，半宿睡不着觉，实在迫不得已找你。”
叶科长直接卖惨，手段犀利。
军务科的人，到老，下到小，个个都不是省油的灯。
张绍兵揉了揉太阳穴，一波未平一波又起。
刚刚作训科的人来电话，弄得他头昏脑涨，好不容易打发了。
又来了个难缠的小老头。
“作训科的人找过我了，也是为了姜尚的事情。”
张绍兵头疼地说道。
他也是才刚刚知道这个事情，文件直接从作训科送到他这里。
看了姜尚撰写的《浅谈指挥官战斗控制》，终于知道为什么作训科会来要人。
前段时间山地演习刚结束，后脚铁路就踏入他师部大门。
想要让他放人，理由是列兵可塑性强，若想要让其全面发展，为军队为国家做贡献，就得去他们老a特种大队服役。
张绍兵当即就重视起来，重新审视姜尚在战场的种种表现，能够令铁大队都如此迫切想要得到，肯定非常不一般。
好家伙！
列兵，尽管只是指挥半残步兵营，打得那叫一个风生水起。
指挥水平常人觉得营级顶天，但他却不这么认为。
若是直接给列兵一个团，是不是连老a特种大队都惧他三分。
所以他才主动出击，去到702团视察，还专门跑去鸟不拉稀的草原五班。
给列兵一个t师狙击作训组总教官，也有考验的意思。
这才过了几天，直接搞事情。
如今他们师部两大职能部门鸡飞狗跳。
“庚正他找过首长你？什么意思？”
叶洪宝皱着眉问道。
“他和你的目的一样，想要抽调姜尚到作训科，让他做科长助理。”
张绍兵说道。
“别啊！师长，我们军务处需要姜尚这样优秀血液，他撰写的两份文件你看过了吗？”
“看了，写得确实很有建设性。”
“可不是，师长。如今我们t师正处于重编的大时期，涉及的东西和事情实在是令人心律交瘁，您是知道我们作训科近期向600团提出命令，要求他们按照组织要求进行整编，但是效果不佳，军官和士兵心中都有不少怨言，对我们的工作开展也有意见，我们缺少的就是有这样才能的士兵。。”
“但是我发现姜尚具备这一方面的才能，见解独到，心思缜密。如果抽调到我们军务科，我有信心将他培养成才，不到。”
叶洪宝顿时就急了。
姜尚的档案他早就抽调出来。
知道他即将来到作训科，并且是以t师狙击作训组总教官的身份。
这不是羊入虎口吗？
他怎能够不着急。
卖惨，使劲卖惨。
张绍兵无奈地苦笑，这小老头，招式手段一套一套的，弄得他半夜也没有了睡意。