第十三章 怎么都想开除我？

“我马上过来。”电话里，一个中年男子浑厚的声音响起。
刘天明又低声说了几句，放下电话，望着窗外办公区里的陈凡，嘴角微微勾起。
“小子，部门总监亲自来开你，我看你还怎么狂！”
部门总监林子阳，销售部的老大，职级为高级1，而且是董事会的董事，妥妥的公司高级管理层。
陈凡，刘天明销售组的助理，职级为初级1，是整个销售部、乃至全公司最底层的员工，和林子阳的身份地位差距巨大。
开除陈凡这么一个小助理，按理说根本轮不到总监林子阳亲自出马。宋主管或者刘天明给人事部打个报告就行。
敲打陈凡？毫无必要。
实际上，总监林子阳要敲打的并不是陈凡，而是整个销售部的所有员工！他要杀鸡儆猴！
同时这也是副总张鹤平对总经理李明骏的一种“警告”。
陈凡还不知道，销售部的老大此时正要过来搞自己。
现在刘天明回办公室了，王黛儿又格外安分，他也乐得清静，坐在座位上喝口枸杞水养养生。
干活，熬时间，等下班。
“这助理的活是真没意思。”陈凡又改了会儿标书，颇觉乏味。
虽然通过销售助理的工作，能够近距离了解公司销售业务的全流程，能学到不少东西，但问题是陈凡入职已经快两年，销售助理的各种杂活他早已烂熟于心！
要是算上加班时间，那陈凡就是入职两年，工作经验四年！他已经学不到什么新的东西了，一直在做重复的工作。
“得想办法升职了。不过就现在我这处境，升职似乎有些困难……”陈凡有些苦恼地咂咂嘴。
人事部每季度都会进行员工考评，考评里能直接影响自己晋升的人，主要是主管宋光毅和销售经理刘天明。
宋主管被陈凡用心理威慑术吓唬了一顿，已经彻底怂了，不敢再招惹陈凡，遇上陈凡直接假装没看见。但是，想让他给陈凡考评打高分？他可不是这么大度的人。
刘天明就更别提了，现在还不知道在搞什么小动作对付自己呢。
不过还有一种可能，就是部门总监林子阳慧眼识珠，赏识陈凡，并且跟宋主管打了招呼，那陈凡的职级升到初级2不要太轻松。
唉，自己之前天天熬夜加班，那么努力那么认真，为啥就没有领导赏识呢？陈凡叹了口气，不再做白日梦。
得到领导赏识，被动地升职加薪，这是陈凡以前的幻想。但是有了按时下班打卡系统，陈凡完全可以把命运握在自己手里！
不知是不是巧合，这时候部门总监林子阳刚好踏进了销售部的办公区。
而且，径直朝着陈凡的方向走来。
“林总好。”
“林总上午好。”
同事们纷纷放下了手头的工作，目光聚集在了林子阳身上。
神马情况？难道总监听到了我心中的呐喊？陈凡听见动静，回头看到林子阳走来，心中也有些诧异。