第三十二章 秘书的作用

之前说到雨菲饮料和卡瑞咖啡的店面都装修好了，人员也都培训好了，明天就可以开业，结束开会后，叶栋去新店看了下装修和物料的情况。
雨菲饮料第一家门店装修风格是清新典雅，给人一种小资的感觉，安静悠闲，很适合人们在忙碌中寻求宁静的氛围。
卡瑞咖啡更偏向于古典艺术风，给人一种新奇的感觉，叶栋觉得要是谈事情或办公什么的倒是适合这里。
总体还不错，价格也从16元到28元不等。
叶栋又默默的加了几个对应的效果进去。
这两个新品牌之后的模式跟轻轻饮料一样，赚到钱后开分店，开到一百家后门店用买的。
但开了这么多门店和公司，就算有庄俊锴帮忙，但自己也需要处理很多事，甚至还要监督各门店、部门和公司的情况，虽然有预警系统在，但事情还是渐渐变多了，现在还能处理，但占用自己太多时间了，由原来工作1小时变成了现在要工作两小时了，这叶栋怎么能接受。
果断的，叶栋让人事加紧速度招聘一个秘书团队，到时就可以有事秘书做了。
一星期后人事一共给找了10个美女秘书，让叶栋选，都是样貌和智商在线的。
叶栋一个个面试过去，都很漂亮，人漂亮，文凭漂亮，工作履历同样漂亮的，当然了，因为公司在厦市，很多非常有实力的都往北广去了，但这些能被选的能力也都很不错。
其中一位叶栋“看”了下，胡思思，28岁，是清华大学研究生毕业，父母倒是希望她留着京都工作，但她想要陪在父母身边，不想出远门，于是留在了厦市，任职的都是大型市公司老板的秘书，经验丰富。
但因为人长得漂亮，经常被司骚扰，换了几份工作，这次也一样被司骚扰，原先就想离职的她，看到轻轻饮料的招聘信息，于是毫不犹豫的提出离职来到这里，她相信自己的文凭学历和实力能够拿到这个职位，尤其是招聘人数面写着多位，难道她还拿不下其中一个吗。
薪资高是她来应聘的其中一个原因，但更多的是她对轻轻饮料的认可和了解，从这家公司对待员工的态度，她觉得这绝对是个好公司，老板应该也差不了，她想要试试，大不了再次辞职。
结果当她看到老板竟然是个比她小好几岁的小年轻时，心态立马就不一样了，还担心个屁啊。
这样一个年少多金还有点小帅的老板，不要说骚扰她了，让她倒追都可以，没跑了，这份工作她要了，当然这也就想想，她还不至于去倒追一个年纪比她小的，但要是叶栋追求她的话还是可以考虑考虑的。
胡思思是这批应聘者里最优秀的，人事没理由不让她入围，而叶栋“看”过之后，也没理由放过这样的人才。
但其他人同样优秀，叶栋一一看过后直接表示：小孩子才会选，大人全要了。
反正现在也有很多子公司，亲戚那边也有很多事需要叶栋跟进，这些秘书可以一个人对接一个公司，或者协助亲戚们，也可以帮忙汇总资料和信息，还可以帮叶栋去处理些事，甚至叶栋事业更大了，之后可能还要招呢。
既然秘书到位了，叶栋就跟庄俊锴说了，自己这边亲自对接亲戚的事就好，他这块好钢还是用在刀刃比较好。
叶栋先是认命那位清华高材生做秘书长，管理整个秘书团队。
再让胡思思安排几个秘书先去协助亲戚们处理事情，再安排几个接手几个子公司的信息汇总，同时把每天的进度整理给他，有了这么多秘书在，叶栋基本是看看文件签签字就好，有事就吩咐她们去办，有问题也先让她们给意见，自己拍板就好，感觉脑子一下子就得到了释放。
而表哥叶涛连那边也传来消息，他申请调工作的事顺利完成了，主要还是有个亲戚原先在政府部门是高官，后来出了问题下来了，但还是有点人脉的，他跟招商部领导说自己亲戚这边有个富商，这次调岗后会全力支持他的工作，到时出了业绩，还不是要算他的一份吗，而且调转到招商部也只是底层公务员平级调岗，对他来说很简单。
叶涛连刚到招商部，叶栋二伯和二舅就找门，要创办工厂，一家做包装类原材料，一家做食品类原材料，规模都还挺大，叶栋的意思是先开办大些，之后自己用量会越来越多，一步到位总比后面改来改去好，刚开始用不了那么多，可以接些其他饮料店的业务，有叶栋帮忙开外挂，生意是不用愁的。
有了这些秘书的协助，亲戚这边的对接很顺利。
大舅的渔船购买很顺利，购买了一艘二手的，还算新。
二舅和二伯正在收购工厂。
四叔和大姑父已经在接装修了，四叔刚开始做，没敢接太多，一个个的接，之后熟练了再多接一些，大姑父就比较厉害了，毕竟一直做建筑这块，手下人很多，都是好几单的同时接，而且还一直联系之前的手下员工过来帮他。
大伯那边因为叶栋这边需求量大，直接联系果农，从他们那边拿，价格非常低，给叶栋这边的价格比之前合作的公司还优惠，但他还是赚了很多。
四舅的酒吧，设计师正在设计，设计好就可以交给大姑父或者小叔来做了。