第六章 人才最难得

南星娱乐，艺人部部长室。
阳光透过窗户照进室内，屋内男人正低着头工作，年龄大概三十多岁左右，给人一种稳重的感觉。
安静的环境，偶尔出现的文件翻阅和笔尖在纸上滑动的摩擦声，表明了男人的认真。
“嗡...嗡...”
桌上的手机传来震动的声音。
易长川停下手中的工作，伸手拿起手机。
大概过了几十秒，随后转向身侧的电脑，亮屏后，打开了电脑邮箱中新发过来的一份文档。
作为一家娱乐公司的艺人部长，要时刻掌握的不仅仅是对自家艺人的管理和营销，更要时刻关注圈内的动态，其中一方面就是对潜力新人的关注。
公司自然是有专门评估和关注的部门，但是最终决定权还是在艺人部的几个高层手中。
易长川作为部门一把手，自然是拥有很大的话语权，一般的结果都是几个其他的高层讨论后，他来做决定。
能够直接发到他面前的都是经过很多审核的新人资料，潜力什么基本都是种子级的，可以当做当家艺人来培养的。
不过一般这种信息都是发在他的公用邮箱中，极少会发到自己的私人邮箱来，上一次发到私人邮箱的新秀还是南星现在的影视部一哥方束。
易长川有些好奇的打开了文件。
《新声计划》种子选手许现。
易长川眉头微皱，，第一印象就是太帅了，不像个有实力的，不过就仅凭外貌贸然定性是行业大忌。
右手鼠标又继续向下滑动，
今日乐府新歌榜榜单更新，新人歌手许现6月榜新晋第一，年榜新晋第十三。
看到这里，易长川开始认真了起来，没有怀疑成绩的真假，毕竟乐府榜的含金量在那摆着呢。
新人第一首歌就拿下第一，这个成绩已经好几年没有出现了吧。
易长川暗暗想到。
上一个拿到这个成绩的，最近这两年好像再向歌王冲刺了吧。
各种数据的动态，以及给出的潜力评估，让易长川不得不重视起来。
易长川浏览着文档的内容，一边思考，一边不断的在电脑上批注着。
然后停了一会，像是在想着什么，拿出手机拨出了一个号码。
......
其实在《小情歌》刚出的时候，很多人就已经注意到了。
对于《新声计划》这样的现象级爆款节目，业内的娱乐公司自然是会关注的，有的是因为有自家艺人参与，有的则是冲着其中表现优异的素人选手。
毕竟有些素人中的好苗子也是不少的，往年也出过不少黑马。
像许现这样出色的素人，业内自然是少不了的关注，《小情歌》的火爆也是都能看出来的，不过大都还是观望状态，等待其下一期的表现再做决定。