第50章 推行新方案时的阻力；维护

很快。
第三车间的生产流程开始使用何洋的方案了。
当然了，因为刚刚开始使用新方案，所以不可能产生立竿见影的效果。
而且不少工人需要重新适应新的方案，这需要一定的时间。
所以刚开始的钢材产量，自然会出现一定的下跌。
这难免会让其他车间产生一定的意见了。
和第三车间共同协作的第二车间，在生产过程中，有很多地方是互相合作的。
因为何洋的生产流程大变，所以他们的车间，多多少少也会受到一定的影响。
在一些需要对接的流程，就会无法流畅的对接了。
于是，第二车间的陈主任就来抱怨了。
“何主任，你们的镀锡板和镀锌板的生产，怎么就慢了这么多啊！？”
“搞得我们车间的生产效率也下降了。”
“还有你们的锻造部门......”
“另外，还有......”
“听说你在你们车间大搞改革？你这是在胡闹啊！”
何洋彬彬有礼的回答：
“不好意思啦，我们车间进行调整，所以会有一段时间的过渡期。再过几天就好了！”
这第二车间的陈主任听到何洋的保证后，也只能发了发牢骚，就离开了此处。
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在下班后，邵弘博还跑去找李副厂长，汇报何洋的做法了。
李副厂长听到何洋的做法后，虽然心中纳闷，但也很快发现了可以针对何洋的地方。
“邵弘博，你到时候就这么做......”
闻言，邵弘博露出了谄媚的笑容。
“李厂长果然是李厂长，就是高啊！”
之后，他立刻去实施李副厂长的阴险计划了。
邵弘博先是跑到第二车间陈主任的身边，开始搬弄是非了。
他千方百计的寻找何洋的毛病，讲给陈主任听，让陈主任对何洋的观感更加恶劣了。
在邵弘博的口中，何洋就是一个好大喜功，拿着鸡毛当令箭的人......
看到自己成功的离间了陈主任和何洋的关系后，邵弘博阴险一笑，心中得意洋洋。
此外。
邵弘博还把对何洋不利的消息，都传到了第二车间，以及其他的车间中。
在他的描述中，何洋成了一个有后门的小人......
还捏造谣言，说何洋侵吞普通工人的待遇，让其他工人拿到的肉票和副食品票，都少了很多！
反正就是个只想着为自己谋利益的小人......
这些谣言，很快就在轧钢厂流传起来。
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