4月20号,星期三,上午十一点。
蓝莓大厦的六楼,手机研发中心部门大会议室,蓝涛主持会议。
新的项目部部门经理,汪洪亮。
一个三十出头的青年男子,来自某个手机品牌公司,被蓝涛花重金挖来。
“那么从今天开始,李默,你的项目产品部就跟洪亮一分为二,正巧办公位这些都有,回头你在交接一下相关资料和工作给他。”
被李默狠狠‘羞辱’之后,蓝涛就打电话找了刘西康和蓝沉,为的自然不是讨一个公道说法那么简单。
最后的结果也算是如他所愿。
李默在蓝莓科技公司里的地位和人气一落千丈。
甚至可以说所有人多开始对他避而不见。
然后蓝沉也告诉他,李默的工作能力是公司暂时需要的,而且也不能完全不给刘西康面子等等。
然而百足之虫,死而不僵。
为了自己的地位和面子,他又怎么可能就轻易收手呢。
万一到时候李默在刘西康的帮助下,再次崛起了怎么办。
毕竟相关工作能力弱是自己的致命要害点。
在这种思虑之下,他就开始了四处找人和挖人的动作,但是这同时有两点是蓝沉和刘西康的警戒线。
一:不能是平庸者,平庸者对抗不了李默的工作能力。
二:可以给高薪和福利等等,但不能在明面上超过部门经理的最高薪资上限。
“手上的资料和工作全部交接给汪经理是么。”
李默当着整个部门4级以上的专员和主管经理问道。
直言不讳,甚至是漠然相对。
他已经打算等下就去写辞工单了。
反正离那件事情已经过去了十来天了,蓝涛也正巧招了个人过来。
时间冷却了,借口别人送了。
那自己就此离开不是也挺好。
现在‘知趣’一点,也好比到时候被辞退来的体面。
虽然有刘西康在.....
“不不,李经理,你可别吓到我。”
汪洪亮的语气很轻很柔,完全没有按照蓝涛把他挖过来时,跟他说的那些话和模式去做。
显然他有他自己的一套套路。
“我刚来你就给我那么重的任务,我怎么可能一下子就把全部资料和工作这些处理好。”
“而且蓝总监也说了我们是分部门管理,你不会打算都丢给我你不管了吧。”
汪洪亮的话刚刚说完,他对面的叶辉就连忙点头,表示认同。
但李默却不由得眼神一凝:他听出了几分暗讽的语气。
特别是在‘全部资料’和‘丢给我你不管’这几个字的语气上面。
梁晓明也听懂了,他也不由微微诧异,没想到这个李默落败下去了,又来了另外一个‘李默’。
也不知道真实能力如何.....
“那这样吧,李默,你先把之前的M8手机,和现在的M9手机,这些相关资料和文件等等,全部打包发给洪亮去学习学习。”
“反正现在也没什么新项目,就让他先熟练一下我们公司,跟我们公司的人员结构还有产品这些吧。”
蓝涛开口了,也在重点突出全部二字。
还概括了之前的M8手机.....
“全部打包没问题,不过我先把丑话说在前头。我那只有我负责的一些M8和M9手机资料文件。”
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