第58章 采购队伍建设

何雨柱对马华的信任是无疑的。这几次生意的往来，他也能看出，马华是一个非常值得信赖的徒弟以及伙伴。
基本，何雨柱说什么，马华就做什么，都是无条件的信任。也不会有什么的问题。
所以何雨柱可以很放心的让马华去做交易中的任何的事情。包括买卖双方的交易以及处理与采购方的合作的关系。
但之前也只是与路子业之间有生意的往来，所以一周也只需要送两三次货物，相对来说，工作量并不是很大。
马化送起货来很是轻松，对于马华本职工作也没有什么影响。
但现在众多领导所在单位都需要何雨柱进行采购，马华一个人确实难以应付。
所以何雨柱想多找几个人加入自己的送货队伍当中。这样的话，何雨柱既可以省却很多不必要的麻烦，又可以省出大量的时间去准备发展其他方面的生意。
何雨柱本来想拉许大茂儿入伙，与马华共同来处理采购的事情。但转念一想，许大茂儿一个人也并不能起到什么样的作用。
现在他要面临的是八家单位的供货需求，这样一来，由原来每周送两三次货物到现在每天送两三次货物。如果是兼职去做的话，很难应付得来，所以人数一定要提去。
何雨柱对于采购队伍的建设想了很久。最后他打算把整个钢厂食堂的人都拉过来，一起来共同做这个采购的事情。
一来与大家一起工作时间较久。对于彼此的了解也非常的深入。人员任用和互相配合方面不成问题。
另一方面何雨柱作为食堂的主任已经有很长一段时间。所以对于团队的管理也不成问题。
其实最重要的原因是在这个物资特别匮乏的时代，这样做的话，大家都能够从此获益，可以买到更多的食品，让一家老小都能够吃饱穿暖，甚至过比较富裕的生活。
考虑到这些之后。何雨柱打算先与马华商量一个方案来共同建立和管理这样一个采购团队。
他打算把团队管理的事情交给马华，因为也只有马华最值得他信任。
至于许大茂的用处，它其实也已经想好了方案。
晚下班之后，他把马华请到了家里。
他教马华做了几道特别的菜，两人先是聊了下做菜的心得，何雨柱又做了一些指导。之后他们边吃边谈，讨论采购队伍建设。
何雨柱咳了一声说道，“马华，这事儿吧，我回去想了想。决定还是先不拉许大茂儿入伙了。”
“师父，您这是因为什么原因呢？”马华好奇的问了一句。
他觉得当初想让徐大茂入伙的是何雨柱；现在，又不让他入伙的又是他这个师父。
他实在搞不明白自己这个师父一天天是在想什么。
何雨柱打断了马华的话，他接着说道：
“我是这样想的，如果拉许大茂入伙呢。他一个人也不丁事儿，每天要送三趟这一周下来，就你俩干这活儿，咱这个食堂里的活儿也就别干了。
这样下去的话，那肯定是不行的。你想学的这个厨艺也没有办法好好的学下去了，这对于我们来说是一个很大的损失。”
马华。听到何雨柱说的原因之后，非常认同的点了点头，连声说道：“是是！”
然后他继续问道：
“那师父我们这之后该怎么做呢？如果不许大茂儿入伙的话，那不照样还是我一个人去送货吗？这样子的话我是不是会更忙啊？”