第25章 五大直属部

“你们知道我为什么会给予你们五大直属部这么大的权力吗？”
在座的各人先是沉默了一会。
军晓云抬起那纤细的手指搂了搂额前的头发，美眸盯着宋钱。
“老板，你莫非是担心以后集团规模发展的大了，下面公司的领导层胡乱安排人员进来，损害集团的利益，而集团总部却还不知晓事情的发生。”
“因为按照正常的公司制度，下面公司的所有人事与财务等管理权都归属他们管辖，就算做了什么不好的事情，下面部门反映上去，也有可能会被他们的上级按下去，隐患埋了下去，最终可能会造成更大的损失。”
“正常来说，下面公司的高层权力很大，如果他们串通财务部门的人员做假账，转移公司资金，集团通常不会及时发现。一般只有在年度审计时才有可能会被发现，就算被发现也迟了，损失已经造成了。”
财务部的陈淑兰部长依据她以前的工作经验接了下来。
在大型集团公司里面，下面公司的领导层胡作非为，给集团造成损失很常见。只是因为那些大型集团公司里面的股份复杂，人事关系错综混乱，剪都剪不清，说不定一个普通员工后面的关系可以绵延到上层。
再说，领导层都是以利益为先，谁敢说自己的屁股就一定是干净的，所以中小损失处理到最后就变成不痛不痒的处罚。
只有对集团造成重大损失，损害了股东们的利益，他们才会狠下重手，否则会被其余的股东们群起围攻。
但是目前前进集团明面上的股权清晰，老板一人明面上就占据了70%的股份，拥有了绝对控股权，那处事风格肯定就不一样。
“你们说对了一部分，之前说的确实是我考虑的一部分，主要是后面即将推出的福利制度。”
“因为福利制度涉及范围较广较深，为的就是凝聚集团的人心，大幅增加员工的离职成本，减小竞争对手对我们的伤害。”
“如果下面公司随便招人进来，而那些人又不能为公司创造利润，长期下去，集团将会被拖垮。”
“你们五个部门的责任可以说是非常巨大，当然集团赋予你们的权利也是非常巨大，相应的惩罚也是非常严厉。”
会议室里面只有五大部门的部长和集团郑总、宋钱七个人，宋钱严厉的声音在会议室里响起。
“首先是安保部，你们部门可以说是集团的第一道防线也是最后一道防线，你们将进驻集团总部、外驻部门、下属各公司、科研机构等，所有的人员、车辆都必须经过你们的审查签字才可以出入，你们可以当成军事管理区来进行管理。”
“目前你们安保部的安保人员都是从部队退伍退役回来的，纪律应该都还记在脑海里面吧。”
“出了问题，我第一个找你们安保部的责任，其次才是当事人的责任。”
安保部部长卢乐天现在已经感觉到沉甸甸的压力。
“第二个是财务部，你们将进驻所有涉及集团财产的公司与机构，所有涉及集团财产的出入都必须经过你们的审核签字。”
“同样的，出了问题，我第一个找你们财务部的责任，其次才是当事人的责任。”
财务部部长陈淑兰已经决定回去就制定详细的财务制度，她也要转嫁压力，让下面的员工办事更加地认真细致。
“法务部嘛，你们也会进驻下面所有公司与机构，集团所有的对外文件与对内制度、规定都必须经过你们的审核签字后才可以发布。如果产生不正当的法律纠纷，那就是你们的责任。”
法务部部长顾念之摸了摸自己的头，得，轮到自己了，那就别怪自己不客气了，回去后要将下面那些人的精力都榨干。
“人力资源部，你们是关键的一道岗，因为你们关系着集团所有的人员进入，招聘人员时和需求部门要共同考察清楚。”
“集团后面组建的王牌销售部不在其中，他们的人员进入将会走另外的程序。”
“员工主动离职不做要求，只要符合集团的规定就可以。但是想开除员工，那你们和下面公司的总经理都没有单独这个权力。”
“后面集团会推出淘汰制度与强制清退条案，将会依据这些标准来清理不合规的员工”
人力资源部部长军晓云皱了皱眉头，思索起来。
“那如果有人其他方面合格，却故意顶撞上级或是恶心人，那又该怎么办呢？”
“世界之大，无奇不有，什么奇葩的人都有可能遇到。可能先前表现的好，发现公司有这样的规章制度，而故意这样做呢？”