第59章 开始挖人

宁贤宁回到办公室，开始继续思考。
现在公司的业务越来越多，宁贤宁确实有点顾不过来了。
去趟沪又要去见分公司的员工，又要去谈版权，这哪是CEO该干的事啊。
年轻团队真是有利有弊，看来自己要转变一下思路了。
想到这，宁贤宁拿起电话便把沈涛喊了过来。
很快沈涛便来到了宁贤宁的办公室。
随即说道；“宁总，你找我？”
“坐，喊你来是跟你聊聊挖人的事，我刚思考了一下，我觉得我们需要一些高级人才。
凭借现在你们几个人我觉得有点吃力，需要一个经验丰富的人才辅助你们，你觉得呢？”宁贤宁反问道。
“我现在还好，毕竟有56视频内边的人资总监辅助问题到是不大，我觉得他们得需要吧。”沈涛回答道。
“香蕉金融内边现在是顺带着，目前还不是一个好的发展时机，桔子微薄也已经成气候了。
目前我觉得最需要的高级人才的一个是爱团网一个是凤梨视频。
毕竟这两家公司现在是我们的主要战略目标。”宁贤宁说道。
“需要什么职位？”沈涛问道。
“爱团网和凤梨视频都需要一个优秀的首席运营官。
我已经有人选了，你让人跟这几个人接触一下，可以的话都挖过来。
这种人才需要的是一个未来，爱团网和凤梨视频的商业模式你也知道。
如果他们跟你见面的话，你就跟他们有什么说什么就行。
而且我们的桔子微薄已经成功了，相信是有很大的说服力的。”宁贤宁说着递给沈涛一个名单。
沈涛接过名单，好家伙，这些人最次也是副总裁的级别啊。
而且很多人职务都是重复的，估计也是做个备选，不可能每个人都愿意冒险跳槽的。
“待遇呢？”沈涛问道。
“M7级别，另外可以承诺期权。”宁贤宁也是下狠心了。
要知道M7已经是资深副总裁了，仅在沈涛这些人之下了。
期权这东西也是可多可少的，1%也是期权，0.001%也是期权，而且还是子公司的无伤大雅。
最主要是薪资，具体期权也得是依照你的工作能力而定的。
不可能你来就要10%的期权，那赶紧有多远滚多远。
期权这东西是给你多少算多少，我能保证肯定会给你，但是多少是我说了算。
毕竟你已经拿了比原来更高的薪资待遇了。
宁贤宁拿过名单说道；“主要邀请是这两个人，一个是龚雨，现在是搜弧的首席运营官。”
“这个人的突破点也很简单，他的同事现在是视频网站六网的创始人李珊友。”
“据我了解李珊友曾经还是龚雨的下属，但是现在李珊友比龚雨发展的好。”