第九章 公司的第一批训练生02

姜黎心想：提案是没什么问题，问题是在于。这个提案，太靠谱了！
她把资料挪到一旁，昧着良心语重心长的说道：“主要是，我并不看好这两个节目。”
“业余歌手大赛佳丽公司每隔一年就会举办一次。说真的，好苗子都被搜刮的差不多了。所以，我认为既然好苗子都已经出现的差不太多了。”
“那么素人练习生里，好苗子也不会太多。”
谷安听着这和业内预测完全不一样的想法，脸上的表情隐隐有些朝着痛苦面具发展的趋势。
如果换一个人来对他这么说，他早就怼的对方话都说不出来了，但是......
这个人是给他发双倍工资的老板。
半晌，他才硬生生的挤出一句话：“我明白了，还是您看的长远。”
“你能想明白最好了。”姜黎点了点头。“其实话说回来，我们忆梦娱乐的艺人确实也是少了一点。是应该在招收一点新的艺人训练生才行。”
“不过嘛，我这个人向来最看重未来的发展前景。这样吧......”她沉思了一下，道“你去各个中小学看一下，咱们公司招收一批十来岁左右或者以下的练习生吧。”
谷安：？？？？
您莫不是在跟我开玩笑呢吧？？？
等这批练习生成长起来，至少也得五六年甚至更久吧？是不是长远的.....有点久啊，姜总。
他不得不思虑起来，这家公司，该不会也跟他上一家公司一样。最后破产倒闭吧？
——
新一批练习生的招收安排已经确认完毕，艺人主管谷安不得不带领着一批新入职的员工们展开如火如荼的招收计划。
在各大学校门口发传单，由于这次招收的训练生普遍年龄偏小。所以，谷安还是碰上了不少麻烦事儿。被学校当成不良营销赶出校门口，被警惕性强的家长当做人贩子举报派出所。
好在新员工们的高度配合之下，工作还是得以顺利的展开。
在带领家长们参观过忆梦娱乐之后，不少家长都同意了与忆梦娱乐签订合同。
主要还是忆梦娱乐的合同，太过于宽厚了。
一般来讲，公司招收练习生的最终目的就是成功出道成为艺人。所以日常的安排基本上都是比较有针对性的训练。比如声乐舞蹈训练，比如演员培训班。
可忆梦娱乐的合同它不一样，首先，公司请了专业的补习老师为小朋友们补习学习课程，语数外一门功课都没落下。姜黎美名其曰：要跟上学校的进度，不能让孩子们来训练之后就把学习落下了。万一将来他没能出道怎么办？？？
其次，人要有兴趣才会主动。忆梦娱乐承诺，绝对不强迫孩子们进行他们不愿意做的事情。完全根据孩子们的兴趣爱好和接受能力给予他们合适的教学，想唱歌的就声乐训练想演戏的就演员表演教学。
最后，因为孩子们还处于懵懂无知的年龄阶段，所以他们的身心健康也要关注到位。总不能，成绩上去了，人却萧条了下来。所以各项心理辅导和放松夏令营也要安排到位。由孩子们自由选择是参加轻松愉快的夏令营还是放松心情的兴趣班。
等到家长们一看到合同内容和训练条款的时候，一个个都震惊了。
这......难道不是免费的课内外专业补习班么？？？
哦，他还不仅仅是免费。每个训练生不仅有补贴，排名靠前的优秀学员还有额外奖金。
看完合同的家长们，二话不说就签上了自己的名字。更有一些家长还拉着谷安的手问还有没有位置，他们的亲戚家的孩子也可以过来......
没过多久，忆梦娱乐的第一批‘训练生七年计划’的十二名成员，全部签订完成。只等年后即可全部到位开始训练计划。