第32章 短期目标

“我们的中层，高层，能不能应对那种极速扩张带来的金钱利益的诱惑，外界各种充满诱惑的橄榄枝会不会让我们的人产生动摇，做出对公司不利的事情。”
龙小天看出众人脸上的各种不忿的表情，微微一笑说道：
“我不是在说大家，而是这种事情纵观历史长河，发生太多，太多了，所以我们需要未雨绸缪，将隐患扼杀在萌芽里，才能保证对公司的伤害最小。”
人性是最经不起考验的，这点大家都心知肚明，龙小天也无法保证在座以后永远忠于丹心阁，将来能留下多少人，他不知道，但是他一定会善待那些人。
比如，有修行的机会，他们会是第一批人，这就是给他们的忠诚奖赏。
“随着我们的产品知名度越来越高，原材料的成本会不会见风长，我们的命脉现在还掌握在别人的手上呢，将来肯定是要掌控自己的上游供应商。”
这种事情几乎可以肯定，会。
商人逐利，垄断了原材料，就能扼住丹心阁的咽喉，他们只要切断原材料供应，丹心阁就只能抓瞎，产能暴跌是注定的，就算他们好心，不切断供应，他们只要一提价，培元口服液的成本就会上升。
虽然，他现在的利润很高，但是他也不想随便被人威胁。
“说这么多，我只是想给大家灭灭火，我知道你们非常想要快速的做出一番成就来，我也想，但是必须夯实根基。”
“所以，我制定了一个短期的目标。”
大家一听，更加认真的，想要知道这个短期目标到底是什么。
龙小天竖起一根手指说道：“一年，我给大家一年的时间，我要丹心阁线下店铺遍及整个苏省下辖的各市县，保证每个县一个丹心阁分店，每个市一座丹心阁旗舰店，同时额外培养店长和店员若干，为将来扩张到全国做准备。”
“如果再细分的话，我希望未来半年我们深耕九龙市，培养足够的储备干部，先不走出去，九龙市才是我们最要打牢的基本盘，只要这里坚如磐石，我们就立于不败之地。”龙小天说道。
“说完线下，我再说说线上，我们线上未来半年的短期目标是销售破百万支。”龙小天说道。
一支一千元，一百万就是十个亿，放在山海县这样的县城，这样的销售额，绝对能够惊动市县高层。
“董事长，这个太容易了，再有两个月就是双十一了，我觉得这是一个好机会，只要抓住了，一次营销就能实现这个目标，而且随着口碑的发酵，未来会发展越来越快。”张元戎自信道。
众人眼前一亮，龙小天也是一怔，随之点了点头：
“这我都是没有想到，不过，确实是一个机会，线上对合格员工数量上的限制很小，理论上没有上限，可以搞一波。”
从善如流，随机应变，龙小天的反应让大家非常欣赏。
“这样，还有两个月时间，时间说长不长，说短也不短，这件事情就作为你们的一项重点工作来进行，我希望两个月之后看到好的成绩。”龙小天对秦璇说道。
“好，我会提前策划这件事情的，保证在双十一，一战成名。”秦璇接下了重任。
接着，大家又根据这两个线上线下的目标制定了更加详细可执行的计划，产能方面前一个月先克制，不全力生产，等后面销路打开了再说。
从第二个月开始全力生产，以应对双十一的到来，至于两个月以后，就要看丹心阁那个时候的销量来决定了，说不定还要扩充产能呢。
“下面说一下考核指标，这个是评判大家未来工作成绩的标准，正常完成算合格，超额完成有奖励，进度落后自然也会有相应的惩罚机制，上到你们高层，下到普通员工，都是如此。”
“这是个细致活，秦总，这件事情交给你和各部门经理来完成，需要征求各部门经理，乃至员工的意见，保证考核的可执行性，绝对不能拍脑袋决定。”龙小天说道。
“行，这个我会尽快做出来提交给你审核的。”秦璇认真点了点头。
“张工，你那边能做一个相关的系统吗？这样会更加方便直观一些。”龙小天问道，他对计算机这块不算太了解。
“恩，难度不大，类似的系统，网上有很多模版，给我一周时间，我能弄一个简单版的，两个月可以提供完善版的。”张元戎自信道。
“行，你这边配合秦总他们一起，有了这样一个考核系统，便能做到尽可能的公平公正。”龙小天说道。
人工考核，会存在一些关系好的，会徇私，这很难避免的，但是系统考核就不一样了，他们没有权限修改相应的内容，龙小天这边也能一目了然。
“剩下的就是最后一个问题，关于大家，乃至公司所有员工的分红问题。”龙小天的话音刚落，所有人都坐正了身子，这是真的关系到所有人切身利益的事情了。
哪怕他们是看好丹心阁的未来，是为了未来职业规划才来的，但是钱永远都是工作最大的动力之一，这是无可厚非，也不用刻意回避的问题。
“大企业有员工等级制度，我们丹心阁现在虽然初创，但是我们的潜力很大，发展速度可以预见，会很快，这方面也应该提前准备起来。”
龙小天从创建丹心阁无限责任公司的那一刻，就是奔着世界五百强企业去的，甚至世界第一保健医药集团去的。
“具体的等级制度怎么弄，我们可以参考那些大企业，也要根据我们自身的实际情况来制定，秦总和张工，还有诸位你们都是在大企业或者外企工作过的，都有相关方面的经验，这件事情也是需要你们来具体落实的，然后把最终结果提交给我审核即可。”
专业的事情交给专业的人去做，这就是龙小天办企业的原则，他不会随意干涉大家的工作。
“以后的分红是根据员工等级，以及当年绩效考核的系数，以及突出表现等等相关因素进行综合考量得出的一个数值，然后所有人的数值相加就是总数，看每个员工占总数的比重来分那笔分红。”
“今年年底，我打算拿出10%的净利润用于分红，你们应该知道这笔钱的数额会有多大，希望大家努力。”龙小天开出了所有人都无法拒绝的诱惑。
第一年，他还需要更多的钱用于扩张，所以暂时没有拿出更多的比例，再说也是给未来增长提供空间，不能一下子把大家都喂得太饱，否则没动力。
“好了，我就说到这里，接下来会议由秦总主持继续开，会后，你们把今天会上的内容具体实施下去，我希望尽快看到成绩。”
龙小天说完，便起身离开了，下面就是秦璇他们商议具体细节方面的事情了。
距离上次分成已经过去了九天的时间，还有一天第四次分成就要到账了，龙小天也终于从琐事中摆脱出来，有时间再次观察大秦那边的情况。