第52章 患者数量暴涨，医院财政平衡！

4月18日。
银河医院。
中午时分。
换下白大褂，身穿便装的医护人员们，三三两两走进职工食堂。
医院内有24座职工食堂，每天的菜肴都非常丰盛。
石锅孺子牛、金牌烤全兔、东坡墨鱼、湘式芹香羔羊柳、澳洲龙虾等菜品，应有尽有。
众人挑选完心仪的美食后，入座就餐。
吃饭间隙，他们都在闲聊。
召集医生刘羽，笑着说：“最近咱们医院患者越来越多了，这是个好兆头！”
“没错！”
女医生贺清，点头道：“患者越多，医院的经营状况就会变好，不用月月亏损。”
男医生石东，笑呵呵道：“最近我每天接诊五六位病人，比去年增加了一倍。”
一旁的护士吴琦，附和道：“银河医院去年亏损那么多，希望今年能扭亏为盈。”
谈到医院亏损的话题。
周围几人，都叹了口气。
医院财政状况不好，他们都非常焦急。
从集体的角度来说。
所有医护人员加起来，年薪百亿。
业务量和患者数量少。
动辄百亿的薪资怎么发？
每个人都希望银河医院蒸蒸日，不至于倒闭。
医护人员年薪那么高，工作又轻松。
偶尔发一篇SCI医学论文，医院还有大量科研奖金。
这么好的医院，全国仅银河医院一家！
从个人的角度。
医护人员需要治病救人，才能提升专业能力，实现自我价值。
每天就治疗一两个病人。
内心的成就感，并没有那么高。
细细一想。
医生是非常矛盾的职业。
每天接诊量高，觉得很苦很累。
每天接诊量低，又觉得太闲。
庆幸的是。
医院患者数量日渐增长，发展蒸蒸日。
兴许用不了多久。
银河医院，就能转亏为盈！
……
4月28日。
银河医院。
院长办公室。
秘书谭晓，正在向陆尘汇报工作。
谭晓是燕京大学公共管理专业的硕士，前两个月被银河医院聘用。
她拿着一叠数据，欣喜的汇报道：“院长，从4月20日起，银河医院日均门诊量，已经高达17000人。
医院4521名医生，平均每位医生每天就诊3.76位病人。
医院日均收入达到1.22亿元，即每月36.6亿元。
如果咱们继续维持下去，银河医院便能彻底实现财政平衡！”
“财政平衡？”
陆尘挑了挑眉，有些惊讶。
银河医院拥有34779人的庞大医疗团队，每月薪资极其惊人。
再算杂七杂八的支出。
每月总开支达30多亿元。
按照他的设想。
银河医院在2016年度，或许能实现财政平衡。
没想到。
这一天来的如此之快！
陆尘询问道：“日均门诊量增长的原因，你们调查过吗？”
“当然调查过！”