第四章：偶像计划

“那么好，如果，想要商品卖的好，要怎么办呢？”
有人说：“找到人们的需求！”
又有人问：“对，但人的精神需求太宽泛了。我们又该从哪里入手呢？”
黄平安则是回应道：“很简单，所有地方！只要大方向不离真善美！不离仁义礼智信，那就不会惹到多数人抗拒。”
“有人对‘美’有需求，那么我们给他们美丽的，有人喜欢善良的，那我们就给他善良的，当然实际的需求不会这么笼统，但是无论什么我们都可以给他们！”
“这就是我的偶像计划的前提，无论他们想要什么，我们都可以包装出这样的商品来！”
“这是大方向的战略，很多娱乐公司也已经是这样做的。
所以为了区分，我们要做的更细化，把每一件商品的特点凸显出来。”
黄平安顿了顿，高层们互有交谈，但都没有显得太过惊讶。
对这些概念，身为行业内老油条的他们非常容易理解。
但在这个世界，还没有人来对一个艺人团体的每一人该扮演的角色进行精确定义。
所以黄平安继续解释道：
“我的偶像计划关键在两个部分：一特色，二作品。”
“特色很好理解。
不怕有缺点，就怕没特点，在娱乐圈没有自己显著特色的艺人是混不出头的。
但只有特色够吗？不够！
对于一个艺人来说如果其他方面太差，那也容易陷入只能呆在一个领域发展的问题。
所以目前主流的艺人都走的是相对均衡的路线，有自己的特色，且各方面的业务能力都不差。
这就导致培养一个艺人需要耗费太多时间与资源了！”
“所以我们得取巧，我们只需要某一方面很有特色的偶像。
因为我们会组建一个团体！在团体里他只需要发挥自己的特色就行了。”
“我们把一个完整的艺人解构，以歌手为例：唱、作、跳、外形。
团里的成员只需要对应的精通这些技能。”
“当然还可以继续细分，这就要看我们打算推出的偶像的人数了。”
讲完一些前置的概念，关键还是真正的实施。
黄平安又说：“我们将会联合一家视频网站或者电视台，推出这档偶像选秀《创造明日之星》，全民海选，从我们公司的预备艺人中挑部分参加，包括还没出道的那三位，也看情况选择。
最终节目会选出一个7-9偶像团体！”
这时罗秋问道：“小黄总，既然你安排的如此清晰，推出这么一个细分化的偶像团体，那么为什么还要推出这么一个节目呢？
不论如何，总要分出去不少最终成团位置的，我认为我们公司也有能力单推出这么一个组合。就算有人跟上，我们也有先发优势……”
黄平安很高兴有人提出异议：“是的，我们确实可以自己吃独食，关键是连我们都可以推出这么一个偶像团体……”
罗秋瞬间反应过来：“原来如此，如果其他娱乐公司跟上是很容易的，小黄总是担心我们后面的资源比不上他们？
但是按小黄总您的策划案，《创造明日之星》成团时间也就一年，那我们旗下的人后续资源也还是要我们自己付出。”
黄平安鼓鼓掌：“罗副总不愧是我们明日娱乐的女诸葛，一下就抓住了关键点。
确实，这种团可替代性太强了，所以我们需要一个盛大的开幕，成为一个标杆！
让后来者都在我们的阴影之下！
所以单靠我们自己是做不到的。
只有大家都可以一起分蛋糕了，他们才会帮我们把蛋糕给做大。
这也是为了给我们明日娱乐未来坐上牌桌铺路。