第五章：人选与接洽

接下来的几天，黄平安每天都与公司里的人讨论策划落地实施的各种问题。
而他准备的后续作品也被制作部门高度肯定。
也是看完黄平安在南加大电影学院的毕业作品后，制作部门的信心更足了。
倒也不是什么大作，就是微电影《调音师》罢了。
说起来，这个微电影，算是为数不多黄平安能全抄的作品之一了。
黄平安没有过目不忘这种高端技能，但作为一个曾经的广告和mv导演，黄平安也是有野心的，所以对《调音师》原本的镜头调度以及各方面都研究的很透。
虽然实际上手并不是那么回事，但黄平安有钱、有时间啊！
在南加大他硬是磨了半年才把它磨成自认为不比原版差的地步。
镜头感觉不对就再拍，特效不对就重做，可以说没有多少个新手导演有这么爽的第一次拍摄条件了。
短片播出后，在南加大的师生中，他就出了名，拥有了优先择偶权。
虽然年少多金的他从不缺女人。
终于在一周以后，公司各部门基本协调好了实施的规划和后续会展开的宣传流程。
当然这还是初步的，真正落地还要看黄平安与视频网站、其他娱乐经济公司的具体洽谈再修改，落实。
意思就是，现在还不确定《创造明日之星》能不能搞成，也有可能全是无用功。
做项目就是这样的，就算内部都看好，也不意味着就能成功。
在这几天，黄平安还赶紧组建了两个部门，一个是艺人风险管控部，一个是娱乐周边建设部，这些都是他第一步计划的关键部门。
说着高大上，其实一个是公关部，一个是水军。
说起来，华国水军早就有娱乐公司组建了，但是在这个华国，水军作用并不大，一是华国民众对娱乐明星没那么关注，二是他们还太业余，根本没有地球的老练。
而黄平安可是知道不少套路和玩法的，当然这个部门会让其他不相干的人为法人，并另外注册一个公司管理，明面上跟明日娱乐是不会有任何关系的。
暂时就由梁少杰管理，没办法这种部门只能用真正的自己人。
梁少杰刚知道时，还来声讨黄平安，以为他真要撤了自己的预备艺人管理位置，黄平安好说歹说才让他相信只是兼任而已。
公关部自不必多说，其实本来就有，归于综艺娱乐事业部，只是黄平安并不满意，只要《创造明日之星》能如愿成功。
那黄平安就会告诉其他娱乐公司什么叫做饭圈，什么叫做唯粉，什么叫粉丝经济，什么才是真正的公关！
做完这些，黄平安又被梁少杰拉到练习楼——观察预备艺人的情况。
公司已经推出了几个准备参加的《创造明日之星》的人选。
黄平安看着手里的名单，共挑了8个人，其实黄平安是觉得就都去，只要能获得一点镜头，那也是值的。
但还是世界不同，人们观念也不同，这个世界公司对出品是很看重的，假如人选太拉，那么不用别人说，自家人都忍不了。
所以这自然要让最顶头的人，也就是黄平安来拍板了。
说实话，这8个人当中，黄平安只看重3个人。
其中两个就是梁少杰提到的已经够有出道水平的两个人，萧晓晓和廖云，还有一个则是刚满16的小女孩，周瑜！
有出道水平的去参加一个全民海选，那脱颖而出的概率是极大的，况且反正内定的两个成团位置是绝对不会退让的，不出意外就是他俩了。
而周瑜这个跟大都督同名的女孩就一个特点：美。