第137章

由于抗震救灾，推迟了两个多月后，机焦公司和康钢联合举办的运动会终于在康钢体育馆举行，方奇石亲自率队前往。机焦公司，的十几辆车出高速路口后，等候在那里的康钢领导，迎上前去同方奇石一行亲切握手。
在康钢办公区和生产区，张灯结彩，几个大型电子显示屏上滾动着“热烈欢迎方奇石董事长率队莅临康钢”的标语。
晚上，康钢举行宴会，新老朋友欢聚一堂，大家频频举杯，祝贺双方的战略性合作与真诚的商业友谊。
席间，康钢的几名公关小姐把敬酒的重点首先放在了方奇石身上，方奇石不胜酒力，三杯下来已面红耳赤。为了珍重友情，为了方奇石的健康，尤智能巧妙地把公关小姐们敬酒的注意力引到了自己的身上。散席后，连尤智能本人都记不清喝了多少，虽然没醉倒，但走起路来感到没有了重心。
第二天，尤智能依然头昏脑胀，四肢无力，轮到方云虎上场参加羽毛球单打比赛时，他想走近赛场为外甥鼓鼓劲，但起身后感到两腿如同灌了铅似的，力不从心，只好作罢。方奇石根本不知道尤智能为了他喝多了的事儿，以为尤智能居然对虎虎上阵都不感兴趣，冷漠得缺乏亲情，不禁瞟了尤智能两眼。
本次运动会只进行了兰球、羽毛球和乒乓球的比赛，如果逗硬，无论是单打、双打、混合打还是团体赛，机焦公司代表队的实力远不如康钢代表队，但康钢的参赛选手主动谦让，结果，双方获得的奖项各占一半。
方奇石感慨地说：“这纯粹是友谊赛。”
在全集团的人力资源工作会上，与会的全体高管人员和各公司人力资源部的负责人，几乎都没有想到方奇石会点名责骂诸维利和兰达才，从工作到生活作风，越骂越厉害，可谓声嘶力竭，气急败坏。
方奇石拍打着会议桌骂道：“你诸维利，还有你兰达才，你们两个作为公司老总，我方奇石信任你们，把重担交给你们，你们倒好，工作干得如此差劲，管理一片混乱！你们只有一项是高手，那就是搞女人，搞女人是高手!搞了一个又一个！居然在办公室里也敢搞，荣光能不被你们搞霉吗？能不被搞臭吗？能不被你们搞垮吗？简直是狗胆包天，跑到人家家里去搞，人家的老公不弄你才怪，弄死你活该！以前说的是怕被糖衣炮弹打中，我看你们是希望被糖衣炮弹打中。”
方奇石骂得有点累了，停了一会儿后突然问道：“程红，你实话告诉我，诸维利在机焦公司和荣化公司有没有情妇？搞了多少个？”
方奇石之所以要问程红，是因为方奇石收到员工的举报信后，向程红了解过一件事。
那是去年的“三．八”节，由程红带队，领着机焦公司的女员工到临近的通州市欢度节日，下午五时，程红准备收队，化产车间的郑妹儿还想玩，并要求吃了晚饭才回公司，程红解释说，计划的费用已经用完，郑妹儿坚持说，“用超了的费用我叫老诸签字报销。”说话间，郑妹儿摸出手机给诸维利打电话说，“老诸，我们用超了的费用，你给我签字报销哈”。一个二十几岁的车间女工，居然毫无顾忌，当着大伙儿的面，称公司常务副总为‘老诸’，让在场的女工们听得目瞪口呆。
方奇石等着程红回答，非常为难的程红望望方奇石又望望诸维利，终于想出了一句话：“好像没有吗？”
“你程红怕打击报复，不敢说实话，‘好像没有’，没有才怪！至少两个以上！我方奇石容忍了这么多年，如果不顾及到女方的名声，我现在就把你们两个在公司内的情妇一个一个地叫到这里来质证！”
方奇石骂骂停停，停停骂骂，骂了半个多小时。与会者们一直在心里猜测，老板发这么大的火，肯定背后又发生了什么新的故事。
后来得知，前天晚上，诸维利到荣化公司女工叶丹家里去乱搞，由于忘了反锁房门，销魂时分，被出差提前归来的叶丹丈夫小郭抓了个正着。小郭伸手掀开被子，只见他俩一丝不挂。当过几年特种兵的小郭，左手卡住诸维利的脖子，右手挥拳，打得诸维利哇哇直叫。小郭怒气难消，不准他俩穿衣，光着屁股在地上跪了整整半个多小时。诸维利不断求饶，提出给十万元私了，小郭一听，更是火冒三丈，抬腿把诸维利踢了个四脚朝天。小郭知道这种事报警起不了多大作用，用手机拍下两张照片留作证据，打电话给方奇石讲了这件事，要求荣光集团执行纪律。
方奇石责骂的整个过程，兰达才面色如土，低垂着头，诸维利手脚发抖，面部肌肉在很不规则地抽动……
荣光集团下发了一份由方奇石签发的文件。
文件说：“聘任李大川为机焦公司总经理助理，主要负责对该公司经营工作的管控。”
按照这份文件的意思，任职总经理助理的李大川，既要管控诸维利分管的采购工作，又要管控尤智能分管的销售工作，换句话说，虽然李大川的总经理助理职务，在诸维利和尤智能的副总经理职务之下，但管理权限却在副总经理之上。
尤智能曾向方奇石建议启用李大川。在尤智能提建议之前，为了挤走尤智能，诸维利和裘光宗相继向方奇石提出，由李大川接管销售工作。方奇石觉得，虽然尤智能、诸维利以及裘光宗三个人目的各不相同，但都建议提拔李大川，方奇石干脆来了个一箭双雕，将李大川聘任为他的助理，既控制诸维利，也控制尤智能。
尤智能觉得，这事儿不管咋样，任用年轻人，对他所忧虑的荣光集团高层管理青黄不接，几年后无人接班的问题有了一个好的开端。
尤智能常说：“从各级管理人员到工人师傅，为企业赚钱固然重要，但更重要的是为企业培养各类人才，这是做百年企业的第一保证。”
尤智能的这个想法，多年来一直渗透在他分管的人力资源工作的实践中。对李大川的这份任职文件，尤智能觉得有点别出心裁。后来才得知，文件是由裘光宗主动起草的。
尤智能刚放下手中的文件，方奇山大摇大摆地走了进来。
“方二哥什么时候回来的？”尤智能起身给方奇山敬了只烟，泡了杯茶。
“昨天。”方奇山深深地吸了口烟，咳了两声，说：“尤五哥，方奇石两口子到底有多少钱？”
方二哥怎么突如其来地问这个问题呢？作为兄长，难道他是为这个事而来？