039章 罗伊人的电话（二更求支持）

原本来应聘的一共有八个人，经马小红筛选后，还剩余下的四个来面试。
第一个由于喜欢说大话，直接被郑秋冬pass掉。
第二个口才方面能力不足，也被他pass掉，但却给了这人一份无双国际的入职邀请。
郑秋冬觉得很有趣，职介所面试，竟然给他找来一个游戏方面的人才。
那人拿到入职邀请后，就直接前往无双国际所在的地址。
“下一个。”郑秋冬朝门口两人喊道，接下来就是米娜和贾衣玫的表现时间。
两人的穿着和剧中如出一辙，均是显得比较老土的服装，不过这也不奇怪，毕竟是刚来城里找工作的人，郑秋冬自然也不会歧视。
“郑总您好，我叫贾衣玫，她是我的朋友，我们俩希望可以一起面试。”贾衣玫率先开口，她略微站在米娜的前面，看起来想她的姐姐似的。
“郑总好，我叫米娜。”米娜附和道。
郑秋冬露出意外的神情，他看着两个女孩说道：“两个人一起面试，你们倒是有趣，但我想听听，你们为什么要一起面试。”
“因为我们俩希望可以同时通过郑总的面试。”贾衣玫捋了捋额前的秀发，一副十分自信的面容。
相较于她，米娜表现得没那么自信，不然也不会站在靠后的位置。
“哦？那你们对这一行足够了解吗？”郑秋冬眯起眼睛，贾衣玫的能力比惠成功还要强，但米娜相对来说没那么突出，算是和马小红的工作能力相当。
贾衣玫想了想，退后两步，让米娜顶。
“你来吗？那好，先说说猎头顾问这个职位。”郑秋冬提出问题。
“猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说，猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。”
顿了顿，米娜又说道，“猎头顾问门槛很高，需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，也有一部分是企业HR出身，他们是直接从企业出来自己创建猎头公司。好的猎头顾问应该……”
郑秋冬打断道，“行了，说说猎头顾问主要做的是什么工作。”
闻言，米娜整理了一下熟记的知识，说道：“猎头顾问工作内容主要包括以下几点，负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系，从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动……”
郑秋冬再次打断道：“OK，不用再说了，这些知识想必你已经背了下来，再怎么考验你这些都没意义。”
这方面的问题其实都是米娜的强项，贾衣玫不擅长，但并不代表她不擅长，两人一同来面试，也正是这个原因。
听了他的话，米娜感觉很不好，也不知道眼前的老板，是不是不打算让她们面试下去。
因此，她站着的身体都有些发抖。