第751章2012年主要领导出场(求推荐票)

漂亮主持人在集团副总裁马文轩讲完话过后，采访了马文轩：“马总请你用一句话谈一下，你对升职的感受。”
集团副总裁马文轩接过话筒，激动的说道：“做好自己，为公司负责，是金子总会发光的。”
漂亮主持人宣布：“下一位讲话的人为财务中心负责人冯诗兰冯总。”
财务中心负责人冯诗兰上台讲话，前面有一大段套话。
最为关键的讲话内容为：“2012年我们财务上做出最大的变动是以收定支，收多少可以支多少，没有收到钱的就没有钱付对下付款。”
关于这一点会场的人，大多数人都没听明白，以后项目运行的困难和痛苦，就能让他们明白这句话究竟是什么意思。
漂亮主持人宣布，人力资源部负责人周楠上台讲话。
人力资源部负责人周楠上台讲话的关键内容为：“2012年我们将对每一位员工实行kpi考核。”
漂亮主持人宣布，每一个事业部的总裁上台宣誓。
总共5个事业部总裁。
他们分别是东北事业部总裁段鹏、东方事业部总裁戴幸福、北方事业部总裁史朋友、华中事业部总裁雷春、华东事业部总裁宋致远。
他们每人手里都有一本宣誓册写的内容是一样的。
这个宣誓之前是排练过的。
大家声如洪钟一起念道：“我们事业部在2012年完成产值指标为8亿元，我们一定克服重重困难，争取超额完成公司下达的8亿年产值指标任务，请大家监督并支持！”
“东北事业部总裁段鹏宣誓！”
“东方事业部总裁戴幸福宣誓！”
“北方事业部总裁史朋友宣誓！”
“华中事业部总裁雷春宣誓！”
“华东事业部总裁宋致远宣誓！”
漂亮主持人宣布各位重要领导讲话完毕，下面进入文娱演艺节目。
演艺节目均是各个部门抽调出自己部门的，具有文学艺术细胞的人来表演小品，相声，唱歌，跳舞，话剧等。
晚上7点是晚宴时间。
白青婷、钱正带领着财务中心负责人冯诗兰、五位事业部总裁顺时针挨桌敬酒，加强联系，不过白青婷、钱正喝的是矿泉水，也是白的。
集团副总裁马文轩带领着成本中心负责人程常清、集采中心负责人臧加成、劳务中心负责人崔安南、材料中心负责人穆德贤、苗木中心负责人白建文、人力资源部长周楠、合规部长陈念真逆时针挨桌敬酒，加强认识，方便后续工作联系。
赵满福等这些大领导们敬完酒回到桌后，带领着南海片区的几个人，来到白青婷这桌敬酒。
赵满福对白青婷讲了一段动听的悦耳的敬酒话，提到了一句：“白老板，我们这个西南事业部没有事业部总裁，可怎么发展呢？”
白青婷则对赵满福小声的说道：“你明天来办公室找我一下，今天先喝酒，不说正事。
你好好把这几个老大哥这些高管都敬一下。”
赵满福按照白青婷的指示，挨着把当白青婷周边的高管全部单独敬了一遍。
这场晚宴持续到晚上10点散场。
大家都喝得比较醉了，各自回房间休息。
有没有人跑错房间呢？就不知道了。
第2天早晨醒来。
赵满福把张云青，周文成，宋晓山叫到自己的房间，安排道：“今天我们上午一起去拜访一下白老板吧，昨天晚上喝酒的时候，不是说让我今天去找找她吗？看看她会说什么，我们这现在没有事业部总裁肯定比较难。”
三个人均表示服从赵满福安排。
4人乘坐公司租用的大巴车，来到了西方建筑股份有限公司的办公大楼。
由赵满福领队4人先来到了原第五事业部总裁，现华东事业部总裁宋致远的办公室。
宋致远热情地招呼了4位坐下。
赵满福诚恳地请教宋致远：“宋老大你这对我们甩手不管了，这我们找不到老大了，怎么整呢？”
宋致远摆摆手说道：“今天你们四兄弟都在这里，可以跟你们透露一个信息，本来白老板是有心想把赵满福提升为西南事业部总裁的。
但是遭到了北方的三个事业部总裁和华东的事业部总裁等人联名反对，他们说的意思是，虽然你现在表现出来还可以，但是毕竟没有做出多少成绩，你南海片那边总共也就一年才完成了几千万的产值，他们现在这些总裁基本上都是年产值上亿的，最少的是二事业部总裁，他也是一年的产值上亿的。
他们是拿这个年产值的业绩来卡着的，所以你今天找老板的话，应该是跟她商量商量，看看怎么样能够把这个业绩做起来，让他们没有话说，然后你就可以顺理成章的成为一个事业部的总裁。”
赵满福脸上露出惊讶的神色，向宋致远表达道：“嗯，感谢宋总给我透露这些信息关键的信息，但是我觉得作为一个片区生产负责人应该还是可以的，但是要突然做一个事业部总裁，我还是总是欠缺了一些，还需要宋总多多指导。
还需要一些时间的磨练和提升才行。”
宋致远笑道：“赵满福，你要有这个想法了是很好的。
祝你今天给白老板沟通顺利啊。
另外，你们几个兄弟跟着赵满福好好干哈，他在西方建筑股份有限公司应该是前途无量的。
这个是民企，白老板很看好他，他的上升空间很大的。”
三人均表达一定听从宋致远的安排，好好在赵满福的领导下工作。
赵满福带着张云青，周文成，宋晓山离开宋致远的办公室，来到了白青婷的办公室秘书处。
赵满福向白青婷的秘书白青梦表达了来拜访白青婷的意思。
白青梦经请示白青婷后同意赵满福单独进见。
赵满福来到白青婷的办公室。
白青婷招呼赵满福坐在自己的办公桌前，两人开始了谈话。
白青婷：“赵总，昨天的年会怎么样？”
赵满福：“很震撼，非常厉害。佩服白老板。”
白青婷摆摆手说道：“满福，现在就我们两个人，我不是让你表扬我的。
我是想问你昨天年会上我的事业部的划分怎么样？”
赵满福略显拘谨地回答道：“白老板，其他几个事业部我都看懂了，都有事业部总裁。
但是西南事业部我却没看懂，没有事业部总裁。”
白青婷点头答应道：“嗯，是这个意思，本来我是准备把你提拔起来做西南事业部的总裁。
正好你也是西川的人嘛，正好把西川、南云、州贵、南海四个片区也管起来。
这样也满足了，你经常要求要回家的这个要求。
但是呢，其他几个事业部的总裁提出了反对意见，说你的业绩不够。
其实我理解，这个就是他们眼红你发展的太快了。
但是，你要知道我为什么想提拔你，是因为你那儿的问题最少。
你拿的最烂的项目，现在却干得毛利率最好，收款工作也做得相当好。
但是不管怎么样那也只是感觉呀，你的项目什么时候竣工验收？
什么时候结算完成？
什么时候最终毛利率敲定出来？
所有的数据出来了，才能够真正的一锤定音。
你得把他们其他事业部震慑住，要让他们看出来，你主管的项目确实是很厉害的，很牛的。
明白这个意思吗？
到时候他们就再也没有什么废话了。
原第一事业部总裁陶武明手下的三个片区生产负责人，现在提拔成三个事业部总裁。
段鹏、戴幸福和那个史朋友，他们都是具有对老大不忠诚的这么一个倾向的，因为他们举报了他们原来老大陶武明，谁知道他以后会跟我又怎么打交道呢，这种人都防范。
这些人一定要在合适的时候有人把他替换掉。
所以你要做好两手准备：
一是把你的西南事业部打造起来，顺顺利利的在西南事业部上升为总裁。
二是把你的项目做好，时机合适的时候，有可能突然临时把你调到东北，东方，北方这三个事业部的任何事业部去任总裁。
所以，为什么说今天要单独跟你谈话，这些都必须是秘密的，不能再有任何第3个人知道，你明白吗？”
赵满福擦了擦额头的汗水回答道：“感谢白老板信任，你放心，我绝对不会再跟任何人讲这个事情，我心里默默的把你安排的事情做好就行。”
白青婷强调道：“所以你要利用你片区内的事情，把人才储备留足，免得有需要的时候手忙脚乱，知道这个意思吗？”
赵满福回答道：“知道知道，谢谢白老板。”
赵满福又带着张云清，周文成，宋晓山依次拜见了财务中心负责人冯诗兰，盛情邀请冯诗兰到南海片区考察。
又拜见了集团副总裁马文轩，由马文轩安排统一见了5个中心负责人，并作了简单的工作交流。
一行4人回到南海片区。
赵满福组织了南海片区的所有管理人员到南山项目部开会。
传达了公司2011年年会的喜讯和新的要求。
南山项目生产经理徐坤找到了周文成，汇报了情况：“周总，我们项目上安的那个残疾人坡道的不锈钢栏杆，全部都生锈了。”
周文成问道：“生锈了？既然是不锈钢为什么会生锈呢？”
生产经理徐坤答道：“有可能他就不是真正的不锈钢嘛，有可能实际用了201的不锈钢，资料做成304不锈钢，这样我们肉眼是看不出差异来的。”
周文成问道：“他材料进场的时候有没有检验报告呀？”
生产经理徐坤答道：“肯定有啊，但是那个是他厂家自己去找人做的，他肯定是显示的是304啊。”
周文成讲道：“那你想办法去做一下他这个材料鉴定吧，今天出来看结果再说。”
生产经理徐坤答应了，然后便离开周文成的办公室，去安排选择现场的不锈钢材料去找鉴定部门鉴定材质去了。
张云青去找赵满福商量。
关于这个于丹珍的离职，需要公司帮着招一个商务经理或者主管来的事情。