第四章 开年任务愁新品

“老张，你得敲打敲打廖望了，这小子光顾着儿女情长，别耽误正事儿啊。今年的产品团队压力会很重啊，下周全员大会前准备上新的产品清单要拿出来。”这几晚，郝正一直在愁着产品上新，工作上郝正对员工比较宽容，对管理层比较严苛。不过一般他很少直接找管理层谈话，多数时候让老张出面，毕竟这点小事儿就让大BOSS出面，也太不讲排面了。
去年以来生鲜配送市场非常激烈，除了规模特别大的阿里腾讯系撑腰的几家有独立供货商，市面上大多数生鲜社区店进货渠道都高度重合，价格几乎透明，打价格战、半卖半送的游戏几乎是饮鸩止渴，大多数同行还在做着单品配送，一心压缩供应链成本，所以郝正提出了“错位竞争”的概念，集中火力主打“地方特色净菜”——按菜谱把含调料在内的各种精加工原料包装出售，客户购买之后，只要扫一扫包装上的二维码，就可以看着视频教学一步步学做菜了，简便易学。另外，客户还可以通过APP直接了解到当天净菜包含的营养成分，一天摄入多少卡能量，缺少哪种营养，一看便知。客户如果关联了自己的性别、身高、体重等个人数据，每周、每月还会自动生成饮食健康简报，给出后期的膳食建议。
年前，郝正给产品负责人廖望派了活，让他年后尽快给出新一期的菜单，不曾想任务是石沉大海杳无音信了。郝正留意了一下廖望的朋友圈，最近似乎和女友关系告急，昨天这小子还发了挺自怨自艾的一条朋友圈：“谁能告诉我，人活着究竟有什么意义？”多大的事儿啊？就这点出息，郝正忍不住回了句“人活着，无非有时候笑笑别人，有时候让别人笑笑。”
不过郝正想的是下次周例会，廖望应该更笑不出来了吧？
“廖望好像最近情绪比较低落，我找他谈了，他说不会影响工作。菜品清单好像现在主要是他部门里的曾可儿在负责，他说周末能递交方案。”张定定刚刚在写员工大会发言稿，因为没烟了，想找郝正讨根烟，现在变成替廖望做工作汇报了。他知道郝正希望他对公司事无巨细都能掌握清楚，他是公司的管家、“包打听”。
“真是不靠谱。曾可儿，就那个90后产品经理？她会做菜？她懂菜品？”郝正的不满越来越表露在脸上了。“你也别太信不过人家，小姑娘虽说是90后，但是会吃啊，懂吃的，人家朋友圈三天两头发美食。”老张多少还想为廖望开脱两句，不过打心里说，他自己也隐约觉得不靠谱。
“会吃和会做是两码事儿，你看小姑娘十指不沾阳春水的模样，哪天不涂指甲？一看就是不入厨房的，菜谱最后十有八九靠百度去解决，没有烹饪经验，根本不知道哪些菜品适合上班族速加工，哪些适合有孩子的家庭。你看着吧，这期新品基本凉凉”
老张知道郝正心思缜密，但没想到郝正观察每个人都这么细致入微，一时没想到该怎么说，毕竟廖望是他年前刚刚推荐做产品中心负责人的，而当时郝正看好的是同部门的另一个小伙子，没想到这刚上任就砸锅了。
“知人善任是管理层最基本的素养。兄弟啊，你不能只盯着每个月的KPI啊，那玩意儿是可以骗人的。”
“老大，谁还不是新人过来的，廖望也是刚刚做了管理层，毕竟还嫩了点，我多关照关照他，再给他锻炼锻炼的机会。”
是啊，谁还不曾是新人？郝正又想到了多年前的那个早晨。他去台里报到的第一天。