52 让视频平台来开发手机应用

次日，阳光透过窗帘洒下斑驳的光点，洁白的墙壁上挂着一个立体的透明盒子。
盒子里的是高冷枝所设计的第一个蓝星手机的外形成品，被高冷枝拿回来，做成了艺术挂件。
微微的冷风从打开一点缝隙的窗户那吹进，将窗帘的一角吹起，让人看到窗台上摆放着的青绿可人的富贵竹……
他发现身边的高冷枝已经不在，最后的余温也变淡了，应该是今早独自去上了班。
房间安静静谧如幽潭，只能隐隐从窗外听到极为轻微的声响。
“枝枝去上班也不叫我，真是……”
房间里没有开暖气，因为在南方生活长大的他不习惯在房间中开着暖气的干燥感。
将已经叠放在床边的衣服都拉进被窝里，在被窝里穿好衣服后，魏蓝才打着哈欠下床，点亮自己手机，时间已经是上午的九点多。
……
重新回到自己的办公室后，他坐到那张带有按摩功能的宽厚椅子上，双手交握抵住自己下巴做思考状。
蓝星手机上市后，公司也运行一切顺利，魏蓝这段时间也在思考，自己下一步究竟要做什么？
自从放假后的休闲时间，他就在想着，蓝星手机已经有了，那么实现未来移动互联网还缺少的是什么？
……
新年过后，辰星科技的人员重新上班，现在的辰星不同以前。
几十万的上市销量，让辰星彻底起死回生，账上趴着的钱不但能继续扩大蓝星手机的产线，还能有大笔的资金向外宣传。
现在不止网上广告，线下的广告虽然没有投放一些烧钱的电视节目广告，可也基本覆盖了国内的几个一线大城市里的交通线路广告牌，和一些摩天大楼的外墙屏幕广告位。
今天刚回到辰星科技，魏蓝就准备宣布两件事，曾经在他刚来辰星科技的时候就说过，当时让所有想进入新部门的员工都通过申请。
而对这些员工的审核，则放在未来的工作里，自蓝星手机立项，到如今开发完成上市，也该开始让一些还处在原来那种状态的人离开这个团队了。
那些在原来的辰星科技已经安逸习惯了的老油条，在最初的一番激情冲动过后，又开始有人回到了原先的混日子，做什么工作也无所谓的咸鱼。
他们就算在后面拿着鞭子赶，也只会跟懒驴一样多走两步。
留着这类员工在现在的辰星科技，只会让他们带坏其他员工的积极性。
这件事情，他已经提前跟张嘉译说了，他让公司的管理人事的同事一直都在关注着公司中每个人的态度，经过这几个月的观察，该了解的也都了解的很透彻了。
所以，该清理一批没用的人了，另外，也应该让那些勤勤恳恳地为智能手机投入了许多努力的员工们，看到他们的回报。
魏蓝从来都不会苛待跟随自己的手下，他觉得把钱给足打工人才是最合理的鼓励，而不是像那些三流的小公司老板一样。
一边给员工们画着大饼，大谈梦想和抱负，一边又在员工的那点可怜工资那，能克扣多少就克扣多少，眼光只看到给员工发出的那点工资数目上，怎么可能看得到企业发展的道路有多宽广？
另外一点就是，今年能够招聘到的新人应该会开始大增，毕竟一家有了知名产品的公司对外招聘，跟一家被人鄙视的低端制造厂相比，不可同日而语。
那么，一等人手充实，就应该要立项平板电脑这个新产品项目了。